一是加強(qiáng)調(diào)度，謀劃思路。召開局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人、系統(tǒng)單位負(fù)責(zé)人調(diào)度會(huì)議，精心制定《2015年文化工作要點(diǎn)》，總結(jié)2014年工作成績(jī)，結(jié)合單位實(shí)際，梳理2015年工作，拿出新思路，全力做好新一年工作。

　　二是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核。要求各單位加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，嚴(yán)格執(zhí)行“禁止午間飲酒”等硬性規(guī)定，按照上級(jí)要求治理吃“空餉”等問題，不斷完善考核體系，以制度建設(shè)為抓手加強(qiáng)職工教育和管理，確保單位以良好的精神狀態(tài)投入到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，推動(dòng)文化繁榮發(fā)展。

　　三是加強(qiáng)措施，準(zhǔn)確定位。定期調(diào)度系統(tǒng)單位階段性工作，實(shí)行“一月一調(diào)度”制度，要求各單位、科室強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，按照單位工作特點(diǎn)，抓好文化窗口、文化服務(wù)、文化交流等工作，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保圓滿完成新一年各項(xiàng)工作任務(wù)。(楊福海)