一是轉變思想，全面加強干部作風建設。以全區(qū)“作風建設集中整治月”活動開展為契機，按照“為民務實清廉”的要求，圍繞“從嚴從實抓作風，提能增效促落實”主題，針對群眾反映強烈的突出問題集中進行治理，堅決整肅不正之風，嚴查干部職工不做事、不作為等不良行為，以干部作風的轉變推動機關效能建設，增強為民服務能力，樹立干部職工良好形象。

　　二是精心部署，全面抓實各項工作任務落實。召開機關干部會議，對全年重點工作任務進行細化分解，明確任務，壓實責任，將全區(qū)18條重點工作線中涉及文廣新局的內容，一一細化分解，明確工作任務、責任科室、責任單位和分管領導，確保高質量做好承擔的重點工作。制定2015年全局工作要點，著力抓好傳承弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、聯(lián)系服務群眾、作風建設整治等工作，以扎實的工作舉措推動各項目標任務落實。

　　三是抓強扶弱，全面提升文化惠民工作效能。結合 “一月一點評”工作制度，在系統(tǒng)內部實施“一月一調度”工作制度。圍繞群眾滿意度提升，對送戲下鄉(xiāng)、文化培訓等文化惠民工作實行“先調查、再演出、后回訪”的工作機制，按照由遠及近、薄弱優(yōu)先的原則，優(yōu)先安排地域相對偏遠、經濟相對薄弱的鎮(zhèn)村戲曲演出、文化培訓，確保文化惠民工作全面落實。　(楊福海)