4月2日，微山縣召開政府職能轉變和機構改革工作會議，貫徹落實中央、省市關于政府職能轉變和機構改革的指示精神，安排部署微山縣政府職能轉變和機構改革工作。微山縣委副書記、微山縣長張玉強出席會議并講話，微山縣委副書記張洪雷主持會議，微山縣委常委、常務副微山縣長山桂嶺就微山縣政府職能轉變和機構改革的有關情況作了說明。 張玉強在講話中指出，推進政府職能轉變和機構改革，是深化行政體制改革的重要組成部分，也是其他領域改革能否取得成效的重要前提。此次改革將政府職能轉變與機構調整并列其中，尤其是把“職能轉變”放到了“機構改革”前面，就是為了突出強調職能轉變，其改革的核心是推進政府職能轉變，使政府管理層面從微觀轉向宏觀，管理方式從直接轉向間接，管理手段從以行政為主轉向以經(jīng)濟與法律為主，實質是更好地發(fā)揮政府“有形之手”，放活市場“無形之手”，完善社會“自治之手”，不斷激發(fā)和釋放改革的紅利、創(chuàng)新的活力、發(fā)展的潛力，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。 張玉強強調，按照市委、市政府要求，這次政府職能轉變和機構改革要以轉變職能為核心，通過科學界定政府職能范圍、優(yōu)化政府組織結構、理順部門職責分工、突出強化責任、確保權責一致等系列舉措，達到創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質公共服務、維護社會公平正義的目的。各級各有關部門要嚴格按照上級部署要求，準確把握落實這次政府職能轉變和機構改革的重點任務，堅持以深化行政審批制度改革為突破口，加大簡政放權力度。要以改善政府管理服務為著力點，建設服務型政府。要以推行行政權力清單制度為抓手，規(guī)范政府權力運行。要以建設精干高效政府為目的，深化政府機構改革。要以深化事業(yè)單位改革為動力，完善公共服務機制。各級和微山縣直各有關部門思想上要高度重視這項改革，強化政治意識，嚴肅改革紀律，凝聚工作合力，確保政府職能轉變和機構改革積極穩(wěn)妥順利進行，圓滿完成各項改革目標任務。 張洪雷在主持會議時要求，各部門單位要迅速傳達落實會議精神，各部門單位的主要負責人作為本部門單位轉變政府職能轉變和機構改革工作的第一責任人，要負總責、親自抓。要對照任務目標，細化完善具體措施，圍繞簡政放權、建設服務型政府、規(guī)范權力運行、推進機構改革等方面把握關鍵環(huán)節(jié)，明確時間節(jié)點，確保各項任務落到實處。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（辦事處主任）、開發(fā)區(qū)管委會主任，微山縣直各部門單位主要負責人參加會議。(丁琦釗)

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