資料圖：開城工業(yè)園內(nèi)的工人正在工作。中新網(wǎng)4月10日電 據(jù)韓媒報道，在朝韓圍繞開城工業(yè)園區(qū)工資上調(diào)方案產(chǎn)生矛盾的情況下，10日開城園區(qū)入駐企業(yè)發(fā)放3月份朝鮮勞工工資的時間已到。到目前為止，尚未出現(xiàn)異常情況。
據(jù)報道，韓國統(tǒng)一部發(fā)言人林丙哲在10日召開的例行新聞發(fā)布會上表示，開城園區(qū)各企業(yè)可于10日至20日發(fā)放工資。到目前為止，圍繞工資問題尚未出現(xiàn)異常情況。朝鮮方面也沒有作出任何反應(yīng)。
據(jù)預(yù)測，大部分企業(yè)將在觀察朝韓之間的協(xié)商過程后，臨近20日時才會發(fā)放工資。
據(jù)此前韓國政府官員透露，韓朝有關(guān)機構(gòu)7日就開城工業(yè)區(qū)朝鮮工人漲薪問題進行了磋商，但雙方立場分歧明顯，暫未達成妥協(xié)。
該官員說，由于距離支付工資日期(4月10-20日)還有一些時間，因此韓國政府方面將力促韓朝雙方進一步磋商。
該官員介紹說，韓國開城工業(yè)園區(qū)管理委員會與朝鮮中央特區(qū)開發(fā)指導(dǎo)總局(朝方負責(zé)開城園區(qū)事務(wù)的機構(gòu))7日首次進行了有關(guān)園區(qū)工人漲薪問題的磋商。
朝方就相關(guān)問題的態(tài)度沒有變化，仍堅持稱“上調(diào)最低工資標準涉及朝鮮主權(quán)”，韓方也堅持應(yīng)通過協(xié)商解決問題的立場。
2014年11月，朝鮮單方面修改“開城工業(yè)園區(qū)勞動規(guī)定”的13項條款，刪除園區(qū)工人最低工資上調(diào)幅度不得超過前年度最低工資5%的內(nèi)容。今年2月24日，朝鮮通報韓方稱，將根據(jù)修改后的勞動規(guī)定，從3月1日起把朝鮮工人最低工資從此前的70.35美元上調(diào)至74美元。
韓國政府拒絕接受朝方?jīng)Q定，并提議于3月13日在開城工業(yè)園區(qū)召開共同委員會第六次會議來解決問題，但朝方?jīng)]有回應(yīng)該提議。
朝鮮中央特區(qū)開發(fā)指導(dǎo)總局日前向開城園區(qū)入駐企業(yè)出納人員下達通知，要求企業(yè)按照朝方提出的漲薪標準結(jié)算工資和社會保險費。而韓國政府也向入駐企業(yè)發(fā)送公文，呼吁企業(yè)拒絕朝方的漲薪要求。 相關(guān)閱讀