眼下正是三秋生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，連日來，兗州區(qū)百名包村技術(shù)人員根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)“三秋”技術(shù)要求，到所包的示范村開展一對一技術(shù)指導(dǎo)，重點指導(dǎo)農(nóng)民“深耕深松”、“雙寬”種植免耕播種、蔬菜種植等技術(shù)。通過一個半月的時間，進(jìn)行層層培訓(xùn)和技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)，為明年的夏糧豐收打下基礎(chǔ)。

　　為把新技術(shù)推廣出去，今年兗州區(qū)加大對農(nóng)民的科技培訓(xùn)力度，把406個行政村劃分為7個區(qū)域，成立了百名技術(shù)員下鄉(xiāng)工作組，每個區(qū)域有一名專家負(fù)責(zé)，每名技術(shù)員包3至4個村，每村聯(lián)系20個科技示范戶，通過建立科技培訓(xùn)聯(lián)系點制度，農(nóng)技專家結(jié)合田情、民情，定期組織開展技術(shù)培訓(xùn)。今年以來，區(qū)農(nóng)業(yè)局多次舉辦了百名農(nóng)技人員和20名村級農(nóng)民技術(shù)員培訓(xùn)班，讓包村技術(shù)人員及時學(xué)到先進(jìn)的農(nóng)技、土肥、植保等技術(shù)，同時通過采取異地研修、集中辦班和現(xiàn)場實訓(xùn)等方式，對科技示范戶開展分層分類分批培訓(xùn)，逐步提高基層科技示范戶業(yè)務(wù)能力。

　　為強(qiáng)化考核激勵，兗州區(qū)制定規(guī)范了考核程序，實施了“定村指導(dǎo)”農(nóng)技責(zé)任制。該區(qū)規(guī)定農(nóng)技員日常下村時間每月不少于20天，每村每月培訓(xùn)不少于3場，每月到示范田調(diào)查指導(dǎo)3次，每戶發(fā)放1次明白紙，每月喇叭廣播兩次，在下鄉(xiāng)活動中詳細(xì)記錄工作日志。通過調(diào)閱工作日志，向服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)、示范戶、農(nóng)民代表發(fā)放評議卡，對農(nóng)技人員日常抽查、業(yè)務(wù)知識考試等方式，客觀評價農(nóng)技員的業(yè)績和服務(wù)能力，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，從而有效地解決了農(nóng)技推廣“最后一公里”的問題。

　　原標(biāo)題【兗州百名農(nóng)技人員“定村指導(dǎo)”三秋生產(chǎn)】