十八屆中央紀委三次全會上提出：“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍�！苯衲暌詠�，濟寧市紀委積極適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)，深化“三轉(zhuǎn)”，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。截至目前，共組織開展巡查兩輪，巡查24個部門單位，延伸巡查81個下屬單位，巡查中共發(fā)現(xiàn)問題227個，目前已完成整改180個。同時，全市聯(lián)合巡查組巡查單位131個，發(fā)現(xiàn)問題線索1443個；聯(lián)合辦案組初核問題線索709個，立案581件，給予黨政紀處分428人；聯(lián)合監(jiān)督檢查組開展監(jiān)督檢查350次，發(fā)現(xiàn)問題線索510個，給予黨政紀處分69人。

　　當(dāng)“迎接”檢查演變?yōu)椤皯?yīng)對”檢查，不少干部放松了自我要求。為此，市紀委加強巡查常態(tài)化，著力發(fā)現(xiàn)部門單位存在的違規(guī)違紀問題。同時，制定市紀委監(jiān)察局巡查工作辦法，認真征求審計局、信訪局及委機關(guān)各室關(guān)于被巡查部門的有關(guān)情況，帶著問題進駐部門，有針對性的開展巡查。對問題突出的部門單位和領(lǐng)導(dǎo)干部通過約談敲響警鐘，對一般性、苗頭性問題及時教育提醒，對重大違紀線索移交轉(zhuǎn)辦，對普遍性和共性問題提出源頭治理的對策建議，幫助被巡查部門及早發(fā)現(xiàn)并消除管理漏洞和內(nèi)在隱患。

　　以前，基層紀檢力量往往有“有勁使不上”的尷尬。為此，市紀委推行基層紀檢監(jiān)察干部聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀模式，把縣市區(qū)紀委統(tǒng)管派駐機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、未統(tǒng)管的縣市區(qū)直部門專職紀檢監(jiān)察干部納入聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀范圍，成立聯(lián)合巡查組、聯(lián)合辦案組、聯(lián)合監(jiān)督檢查組，盯緊矛盾突出、問題嚴重、群眾反映強烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、基層站所、村居，實行交叉巡查、異地辦案、異體監(jiān)督。截至目前，全市納入聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀工作的基層紀檢監(jiān)察干部1164人，設(shè)立聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀組170個。

　　為了從源頭規(guī)范干部行為，今年我市還大力加強了制度建設(shè)和廉政教育，堅持市紀委常委與縣市區(qū)黨政主要負責(zé)人、市直部門一把手及新交流提拔縣處級干部進行廉政談話制度；制定《濟寧市市直部門主要負責(zé)人向市紀委全委會述廉述責(zé)試點實施方案》，選取12個市直部門作為試點單位，召開了部門主要負責(zé)人動員會。