(曲阜臺 田蕾)曲阜市以規(guī)范企業(yè)用工行為為基礎(chǔ)，以勞動調(diào)解為重點，以勞動監(jiān)察為保障，積極創(chuàng)造和諧勞動關(guān)系和良好社會用工環(huán)境，企業(yè)工資得到合理增長，勞動條件持續(xù)改善。

來自德州的大學(xué)生謝鵬，競聘到天博汽車零部件有限公司剛5個月，就在公司幫助下購置了自己的婚房，這讓在異地安家的他喜出望外。

天博汽車零部件有限公司員工謝鵬：“公司給予了我十萬元的購房無息借款，讓我很意外，一下解決了購房問題，我對未來更有信心，更有干勁了！”

隨著每年組織員工查體，免費提供午餐，建立困難職工檔案，投入500萬冠名慈善資金等政策性投入，天博公司員工的積極性、創(chuàng)造性被廣泛調(diào)動起來，公司也逐步建立起以人為本的企業(yè)文化。

天博汽車零部件有限公司企業(yè)管理部部長楊文彬：“我們一方面從員工生活上崗入手，關(guān)愛員工，另外，公司創(chuàng)新勞動和諧企業(yè)建設(shè)，對引進(jìn)的外地大學(xué)生建立了激勵政策，+實現(xiàn)了對員工的長期激勵，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)�！�

曲阜市在和諧勞動關(guān)系城市創(chuàng)建中全面施行勞動合同制度，建立勞動用工備案與就業(yè)登記、社保繳費、勞動監(jiān)察等聯(lián)動管理監(jiān)控體系，實現(xiàn)了政府動態(tài)管理企業(yè)勞動用工、宏觀調(diào)控企業(yè)發(fā)展。扎實推進(jìn)同工同酬，督促企業(yè)落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線，保障農(nóng)民工工資無拖欠。同時建立起勞動監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制和勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)制，有效監(jiān)督企業(yè)為職工繳納各項社會保險費。健全完善了矛盾調(diào)處制度，推動企業(yè)、行業(yè)和基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，深入推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化建設(shè)；進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方”機(jī)制，全面保障職工合法權(quán)益。

曲阜市人力資源和社會保障局副局長彭新泉:“下一步我們將通過開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，建立通報制度，表揚先進(jìn)鞭策后進(jìn)。加強(qiáng)勞動爭議調(diào)處,加強(qiáng)勞動保障誠信等級評價。嚴(yán)格審查企業(yè)報送材料，建立誠信檔案。另外,加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法，全力維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。”(《濟(jì)寧新聞聯(lián)播》)