訊（通訊員　司霞）微山縣審計局堅持黨政同責、同責同審，應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責的原則，扎實推進經(jīng)濟責任審計有重點、有步驟、有深度、有成效的“全覆蓋”，助推“把權力關進制度的籠子”。

有重點的“全覆蓋”，對經(jīng)濟責任審計對象實行“分審制”。根據(jù)干部管理權限，按照部門（單位）性質(zhì)、職能職責、經(jīng)濟活動規(guī)模和特點等情況，將審計對象分為A、B、C、D四大類，采取不同的審計頻率和方式方法，既突出重點，又消除盲區(qū)。

有步驟的“全覆蓋”，對領導干部任中審計實行“輪審制”。為實現(xiàn)五年輪審一遍、任期至少審計一次的目標，建立干部審計動態(tài)信息庫，主要包括干部履歷，任職內(nèi)財政財務收支，歷次接受經(jīng)濟監(jiān)督部門的監(jiān)督、處理處罰和處理處罰決定的執(zhí)行等。信息庫的建立能夠快速、方便地查閱領導干部的審計監(jiān)督及履職盡責情況。

有深度的“全覆蓋”，對黨政領導干部經(jīng)濟責任實行“同審制”。推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部同步審計，根據(jù)黨政領導權力運行和責任履行的軌跡，分別圍繞領導干部所應承擔的經(jīng)濟責任來確定審計重點內(nèi)容、公允評價業(yè)績、依法界定責任。

有成效的“全覆蓋”，對經(jīng)濟責任審計結(jié)果實行“追責制”。建立了與組織人事、紀檢監(jiān)察及其他有關主管部門的工作協(xié)調(diào)機制，把審計結(jié)果及整改作為考核、任免、獎懲領導干部的重要依據(jù)。