因工作需要，中華人民共和國(guó)濟(jì)寧海關(guān)委托濟(jì)寧市東方圣地人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員5名，具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位要求及條件：

(一) 招聘要求：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2、滿足國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷及以上、年齡不超過30周歲（以2019年12月31日止）；特別優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷專業(yè)可適當(dāng)放寬；

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和事業(yè)心。

各崗位專業(yè)要求如下：

（1）綜合崗位A。專業(yè)要求：人力資源管理、檔案管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)；

（2）綜合崗位B。專業(yè)要求：漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等文學(xué)專業(yè)；

（3）專業(yè)技術(shù)崗A。專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

（4）專業(yè)技術(shù)崗B。專業(yè)要求：食品及食品檢測(cè)、食品安全、化學(xué)、環(huán)境及環(huán)境檢測(cè)、工程檢測(cè)、醫(yī)藥檢測(cè)；

（5）專業(yè)技術(shù)崗C。專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、金融、國(guó)際貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。

（二）有下列情形不得錄用：

1、曾因犯罪受到刑事處罰的。

2、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

5、有嚴(yán)重失信行為的。

6、因其他原因不適宜擔(dān)任勞務(wù)派遣保衛(wèi)人員的情形。

7、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人生自由的治安行政處罰的；

8、曾因違反協(xié)管員管理規(guī)定被解聘的；

9、其他不適合從事協(xié)管工作的。

二、報(bào)名流程：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名前必須注冊(cè)（注冊(cè)地址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile）成為中國(guó)孔子人才網(wǎng)個(gè)人會(huì)員方可報(bào)名（注冊(cè)完成不代表報(bào)名成功），注冊(cè)成功后點(diǎn)擊招聘公告頁(yè)面屏幕左側(cè)報(bào)名入口下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕進(jìn)行在線報(bào)名，請(qǐng)務(wù)必上傳本人近期證件照以及學(xué)歷證件照片，信息提交成功（請(qǐng)完善報(bào)名信息）即為報(bào)名成功。

報(bào)名時(shí)間: 2019年12月9日至2019年12月12日 17：00

（二）網(wǎng)上初審

1、報(bào)名信息提交后請(qǐng)耐心等待審核結(jié)果，審核分為初審（網(wǎng)絡(luò)資格審查）和復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)資格審查）兩項(xiàng)。

2、初審?fù)ㄟ^后，登陸報(bào)名系統(tǒng)打印《報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

3、報(bào)名結(jié)果24小時(shí)內(nèi)顯示請(qǐng)耐心等待，初審?fù)ㄟ^視為報(bào)名成功。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1、復(fù)審時(shí)間：2019年12月13日上午8：30-12:00

2、需要提供的材料

（1）登陸報(bào)名個(gè)人主頁(yè)打印招聘人員報(bào)名登記表，《報(bào)名誠(chéng)信承諾書》； （2）身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（帶二維碼）。

三、考試內(nèi)容和方法

1、筆試

筆試主要測(cè)試法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人員（進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍）。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等方面的素質(zhì)和能力,面試采用百分制計(jì)分。

3、綜合成績(jī)

筆試結(jié)束后按照面試、筆試各占50%，折算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

根據(jù)招聘計(jì)劃，按照綜合成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

四、體檢

統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细�。體檢不合格的人員，不作為聘用對(duì)象。