本報訊(記者汪紅)2009年本市職工年均工資48444元，比2008年增加3729元，同比增加8.3%。

　　市統(tǒng)計局昨天發(fā)布，2009年工資增速低于上年同期3.9%，為2005年以來最低程度。市統(tǒng)計局相干負責(zé)人表現(xiàn)，重要受全球金融危機影響，部分企業(yè)開工不足，以減薪、放假怠工等方法應(yīng)對，使工資增速下降。

　　職工平均工資行業(yè)間差距明顯。平均工資最低的三個行業(yè)是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，職工年均工資分辨為21454元、24881元和25078元。

　　工資最高的三個行業(yè)是金融業(yè)，信息傳輸、盤算機服務(wù)和軟件業(yè)，電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供給業(yè)，職工年均工資分辨為174183元、81319元和74071元。

　　從單位經(jīng)濟類型看，職工年均工資程度最高的是外商投資法人單位，為82239元，內(nèi)資法人單位職工年均工資程度較低。

　　替百姓探聽

　　●盤算職工平均工資啥作用？

　　職工平均工資是制定最低工資標準、盤算社保和住房公積金繳費基數(shù)的參考根據(jù)，還是法院在判定工傷等突發(fā)事件中，對受害人給予經(jīng)濟補償?shù)膮⒖几鶕?jù)。

　　●為何平均工資感到比實際多？

　　市統(tǒng)計局有關(guān)負責(zé)人表現(xiàn)，由于各單位所處行業(yè)、單位性質(zhì)、所在區(qū)域、經(jīng)濟效益及個人所在崗位不同，職工工資程度存在較大差別。

　　職工工資總額由基礎(chǔ)工資、獎金、各項津貼和補貼組成。部分職工將工資與全市職工平均工資做對照時，容易疏忽已發(fā)放但沒計入工資條中的獎金、加班費、過節(jié)費等。同時，社保、住房公積金的個人繳納部分也應(yīng)計入工資總額。

　　●推遲發(fā)布導(dǎo)致工資差額怎么辦？

　　按慣例，每年3月底發(fā)布職工年均工資，而今年延遲了近4個月。市統(tǒng)計局表現(xiàn)，按規(guī)定，在全國數(shù)據(jù)發(fā)布前，各省市不得提前頒布。

　　有退休工人表現(xiàn)，今年工資盤算標準以2008年的基數(shù)為準，這意味著此前幾個月的退休金比應(yīng)發(fā)的少。市統(tǒng)計局回應(yīng)，算出具體金額后，相干部門將在今后的發(fā)放中補足差額。