東方圣城濟(jì)寧消息網(wǎng)微山訊（通信員 龔延濤）為培養(yǎng)錘煉機(jī)關(guān)年輕干部，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，近日，微山縣按照省委組織部的相干請(qǐng)求，采用個(gè)人自愿報(bào)名、單位黨組織推薦、組織部門(mén)審核的方法，從縣直機(jī)關(guān)新農(nóng)村建設(shè)幫扶干部中選派了4名30歲以下，全日制大學(xué)以上學(xué)歷的機(jī)關(guān)黨員干部到落后村或貧困村擔(dān)負(fù)黨支部副書(shū)記。

　　 選派時(shí)間為2年，選派期間，機(jī)關(guān)干部重要聯(lián)合“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”運(yùn)動(dòng)認(rèn)真搞好脆弱渙散村黨支部轉(zhuǎn)化工作，重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和幫助派駐村實(shí)現(xiàn)“建強(qiáng)一個(gè)好班子、制定一個(gè)好計(jì)劃、選準(zhǔn)一個(gè)好項(xiàng)目、建設(shè)一個(gè)好陣地、完善一套好制度”等“五個(gè)一”工作目標(biāo)。選派干部在村任職期間與原單位工作脫鉤，工資和福利待遇不變，選派單位定期進(jìn)行接洽，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)日常管理，縣委組織部進(jìn)行考核。X4