本報訊(記者王永生) 2010年中央國家行政機關(guān)公開遴選試點工作即將展開，將從省級以下機關(guān)提拔一批優(yōu)良公務(wù)員到中央國家行政機關(guān)工作，今年共有11家中央國家行政機關(guān)參加試點，供給30個職位。

　　今天上午，國家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布了遴選公告、遴選職位信息等情況。

　　職位看點

　　11部門供給30個職位

　　據(jù)介紹，本次公開遴選試點是按照今年初全國行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議的有關(guān)安排開展的。報名采用個人自愿并經(jīng)組織推薦相聯(lián)合的方法，報名時間為2010年8月16日至25日，筆試時間為2010年9月12日。

　　記者懂得到，今年共有11家中央國家行政機關(guān)參加試點，包含外交部、教導(dǎo)部、農(nóng)業(yè)部、文化部等，供給30個職位。

　　在遴選公務(wù)員職位表中，記者看到，11部門所遴選的職位都為各部委部分司局相干處室的主任科員。

　　參加遴選的11個部門

　　外交部、教導(dǎo)部、農(nóng)業(yè)部、文化部、國家人口和打算生育委員會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國務(wù)院法制辦公室、

　　國家測繪局、中國民用航空局、國家郵政局、

　　國家食品藥品監(jiān)督管理局

　　報考條件

　　本次遴選重視基層工作經(jīng)歷

　　據(jù)懂得，本次遴選人員請求省區(qū)市以下的各級機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員，以及鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員滿3年的公務(wù)員。

　　其中，還特別提出，省級機關(guān)公務(wù)員還須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　筆試由國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織，設(shè)案例測驗一科，重點測試報考者的政策理論程度、分析和解決實際問題的才能、文字表達才能等綜合素質(zhì)。

　　分析

　　可加大認識社會問題的深度

　　記者懂得到，全國部分省級機關(guān)已開端面向基層遴選公務(wù)員，中央國家行政機關(guān)開展公開遴選屬于首次。

　　今天上午，著名公共行政學(xué)專家、國家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家接收本報記者采訪時表現(xiàn)，遴選的基本意義在于按照中組部的有關(guān)看法，增加基層工作經(jīng)驗的公務(wù)員到國家機關(guān)工作，選擇有基層工作經(jīng)驗的公務(wù)員到國家機關(guān)工作可增加公務(wù)員的義務(wù)感，擴大對中國社會問題認識的深度和廣度。

　　懂得基層制定政策會有新想法

　　竹立家舉例說，國家機關(guān)多參與政策的制定，一名干部一直在國家機關(guān)工作，沒有基層工作經(jīng)驗，在制定過程中，難免會呈現(xiàn)一些偏差，而基層人員到國家機關(guān)的隊伍中去，對基層、對老百姓十分懂得，在制定過程中，會有一些新的想法，認知比較多，可制定出更好的工作政策。

　　但是，竹立家也有一些擔(dān)心，他認為，遴選公務(wù)員應(yīng)以工作成績作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。他舉例說，如果是參加測驗，工作十年左右的科級干部可能考不過工作時間比較短的干部，但并不能說工作十年左右的科級干部不優(yōu)良。

　　另外，現(xiàn)如今是全球化時代，公務(wù)員的才能、知識等決定著一個國家的才能，現(xiàn)今的公務(wù)員都為高學(xué)歷、高知識背景，國家機關(guān)的相干人員請求更多地懂得國家大事、世界大事以及對政策法規(guī)的熟悉程度，而基層公務(wù)員的行政思路，如一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能否把握這方面的才能也有待思考。