中廣網(wǎng)沭陽8月17日消息（江蘇臺(tái)記者劉海濤） 據(jù)中國(guó)之聲《央廣消息》13時(shí)20分報(bào)道，為了鼓勵(lì)官員狠抓招商引資，江蘇省沭陽縣出臺(tái)規(guī)定，凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者單位的招商引資第一義務(wù)人，未能完成招商引資任務(wù)的，將會(huì)從單位一把手轉(zhuǎn)為“代理”一把手，被降格處理。

　　在2009年，為了鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的一把手狠抓招商引資，沭陽縣就出臺(tái)了《招商引資第一義務(wù)人“代理負(fù)責(zé)”制度實(shí)行細(xì)則》，明白規(guī)定，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，一律以5000萬元為目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化評(píng)分。年終未完成目標(biāo)任務(wù)且考核處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位后5位的，列為招商引資落后單位，對(duì)第一義務(wù)人實(shí)行代理負(fù)責(zé)。代理滿半年且無億元開工項(xiàng)目標(biāo)，代理人員降為副職并持續(xù)代理；代理滿一年且無億元開工項(xiàng)目標(biāo)，責(zé)令重要負(fù)責(zé)人引咎辭職或降職應(yīng)用。今年以來，已經(jīng)有多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位一把手被降格為代理負(fù)責(zé)人。

　　其實(shí)這個(gè)縣出臺(tái)關(guān)于招商引資方面的高壓政策已經(jīng)不是第一次了，2003年，該縣除教師以外的財(cái)政供養(yǎng)人員人人都有招商引資指標(biāo)，多位鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位負(fù)責(zé)人因?yàn)橥瓴怀扇蝿?wù)遭離崗處理。華中科技大學(xué)公共管理學(xué)院博士生導(dǎo)師王國(guó)華教授認(rèn)為，對(duì)蘇北欠發(fā)達(dá)地區(qū)而言，通過招商引資來發(fā)展工業(yè)的確是一項(xiàng)很重要的工作，但絕不是全部工作，更不應(yīng)成為衡量干部?jī)?yōu)劣、決定干部升遷的惟一標(biāo)準(zhǔn)。以招商引資為綱的“高壓政策”極易導(dǎo)致干部尋求短平快的東西，過火重視眼前的政績(jī)，甚至有些官員會(huì)不擇手段去造假，成果會(huì)導(dǎo)致很多“假大空”現(xiàn)象的呈現(xiàn)。沭陽的做法是一種公權(quán)利的扭曲行動(dòng)，是一種“急功近利”的發(fā)展模式。