記者從濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局了解到，今年的濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員初試成績(jī)已經(jīng)出爐，最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。此次共有260余人入圍，隨后將參加招聘單位組織實(shí)施的復(fù)試，進(jìn)入復(fù)試的人員請(qǐng)與應(yīng)聘單位聯(lián)系，進(jìn)行資格確認(rèn)。

　　據(jù)了解，復(fù)試人選是依據(jù)招聘崗位計(jì)劃和初試成績(jī)由高分到低分按1:2比例確定的，初試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定復(fù)試人員。目前，人員名單已經(jīng)向社會(huì)公示。

　　下一步的復(fù)試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，可采取專業(yè)考試、面試答辯、實(shí)際操作等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)水平和能力。

　　復(fù)試工作結(jié)束后，按初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。復(fù)試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，招聘單位主管部門在復(fù)試方案中應(yīng)預(yù)先設(shè)定復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按初試成績(jī)由高分到低分確定人選。