根據(jù)我縣事業(yè)單位年度公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，現(xiàn)將2010年梁山縣事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)全日制普通高等院校畢業(yè)生(不含已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的)。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的條件。

　　(三)此次梁山事業(yè)單位招聘應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(碩士研究生以上學(xué)歷人員和特殊要求的崗位除外，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2010年 12月31日)并具有梁山縣常住戶口。(在我縣從事“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃期滿的畢業(yè)生和崗位有特殊要求的除外)。

　　(四)符合梁山縣事業(yè)單位招聘崗位要求的資格條件(碩士研究生以上學(xué)歷人員不受專業(yè)限制)。

　　(五)招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

　　在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次梁山縣事業(yè)單位招聘工作人員110名。其中，中小學(xué)教師60名;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員40名;縣直其他事業(yè)單位10名。

　　具體招聘計(jì)劃見附表。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　此次梁山事業(yè)單位招聘報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2010年11月24日—11月28日

　　查詢時(shí)間：2010年 11月26 日11：00-29日14：00

　　報(bào)名網(wǎng)址：水泊梁山人才網(wǎng)(http://www.lsrcw.gov.cn)

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，實(shí)名簽署《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。上傳個(gè)人近期免冠照片，并將上傳照片加洗三張備用。每人限報(bào)一個(gè)崗位，在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且兩年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍。報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消該招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可另選其他相應(yīng)職位報(bào)考;計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消或核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，優(yōu)先在原招聘單位內(nèi)部職位中調(diào)劑使用，也可調(diào)劑到其他招聘單位的相應(yīng)招聘職位。

　　2、資格初審

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間正常工作日內(nèi)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。兩個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理的，則視為確認(rèn)。

　　3、現(xiàn)場確認(rèn)和繳費(fèi)

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審后，下載打印《2010年梁山縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份、《2010年梁山縣應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，于2010年11月27日至11月30日到縣人才交流中心辦理確認(rèn)繳費(fèi)手續(xù)，逾期不辦理者視為放棄。

　　此次梁山事業(yè)單位招聘初試考試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人80元。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作全過程。凡在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中弄虛作假，不符合招考簡章要求的，一律取消資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　進(jìn)入復(fù)試的人選，需在考試成績公示后5天內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交《2010年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》，同時(shí)還需提交：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證(以上證件均提供原件及復(fù)印件)、1寸近期同底版(與準(zhǔn)考證上照片同底版)免冠照片2張，及崗位條件需求的有關(guān)材料和本人人事檔案等，未提交者視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，取消其復(fù)試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績依次遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入復(fù)試的梁山事業(yè)單位招聘人員名單采取水泊梁山人才網(wǎng)網(wǎng)上公布等方式公示7天。

　　(三)其他

　　享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。證明材料包括：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)、《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《濟(jì)寧市困難(特困)家庭大中專畢業(yè)生就業(yè)援助服務(wù)卡》。特困家庭報(bào)考人員的體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。

　　服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣“三支一扶”辦公室出具的服務(wù)期滿考核合格的證明材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生還要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。經(jīng)水泊梁山人才網(wǎng)公示無異議后初試成績百分制后加10分，公示時(shí)間為2010年12月1日至7日。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分。

　　四、考試

　　此次梁山事業(yè)單位招聘考試分為初試和復(fù)試。

　　(一)初試

　　初試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容主要為政治、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理等;職業(yè)能力測驗(yàn)主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、語言理解與表達(dá)、資料分析等。每科滿分100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》各占50%的比例百分制計(jì)算初試成績。

　　2010年 12月8日—12月11日?qǐng)?bào)考人員可登錄水泊梁山人才網(wǎng)打印初試準(zhǔn)考證。

　　初試時(shí)間：2010年 12月12日上午8∶30-10∶20《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;10:30—11:30《職業(yè)能力測驗(yàn)》(兩次考試中間10分鐘為收發(fā)試卷時(shí)間，考生不得出場)。

　　初試地點(diǎn)：詳見《初試準(zhǔn)考證》。

　　初試結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試實(shí)際情況劃定初試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)復(fù)試

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和初試成績由高分到低分按1：2的比例依次確定復(fù)試(不含事業(yè)管理崗位)人選。初試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例或最后一名成績相同者，按實(shí)有合格人數(shù)確定復(fù)試人員。進(jìn)入復(fù)試的人員名單經(jīng)公示無異議后組織實(shí)施。復(fù)試采取專業(yè)考試的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)水平和能力。

　　復(fù)試工作結(jié)束后，按初試成績40%和復(fù)試成績60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍。初試成績、復(fù)試成績和總成績，均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位總成績同分者，依次按照學(xué)歷層次高低、復(fù)試成績高低、畢業(yè)時(shí)間先后、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定(均指報(bào)名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的榮譽(yù)，以檔案、證書為準(zhǔn))。在遞補(bǔ)、挑選確定崗位時(shí)，仍按上述辦法執(zhí)行。

　　五、考核和體檢

　　對(duì)初選人員進(jìn)行全面考核并組織體檢�？己藚⒄铡渡綎|省國家公務(wù)員錄用考核辦法》，考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次�？己撕细袢藛T參加體檢。體檢參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào))規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　六、聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理聘用和人事代理等相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不合格者不予聘用。

　　七、其他

　　本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0537-7360021 7321375

　　附：1、2010年公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表

　　2、2010年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

　　3、2010年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表