全國141萬人報名，103萬人參加考試，缺考率出現增加趨勢。首現35歲以上大齡考生與工農考生。錄取比例將達63.6∶1超去年。國家公務員局表示“公務員熱”已出現降溫，“公務員熱無礙中國發(fā)展”。

　　12月5日，在南京女子中�？键c，一名工作人員向參加國家公務員考試的考生講進場注意事項。新華社記者 孫參 攝

　　綜合新華社電 昨日，2011年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公共科目筆試在全國同時舉行，全國百萬人參加考試。

　　考試人數比去年少一萬

　　這次公務員考試通過資格審查的報考人數為141萬，比去年少了3萬人。據國家公務員局考試錄用司司長聶生奎介紹，最終報名確認參加考試的人數為103萬，這一數字比去年少了1萬人，而錄取人數是1.6萬人，比去年增加了1000人。這也就意味著，2011年度國家公務員考試的錄取率將有所提高，達63.6∶1。

　　62名工人農民通過審查

　　今年的公務員考試有兩個新舉措，一個是放寬了報考年齡限制，指的是對非在職的應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生報考年齡放寬到40歲以下。今年，年齡在35歲至40歲的所謂大齡人員，共有575人報考。另一個是吸收工人、農民進入公務員隊伍，共設14個職位，通過資格審查的報考人數是62人。

　　此外，針對大學生“村官”拿出了108個定向錄取崗位，有5494人報考。

　　有一個數字出現了特殊的變化，那就是報考人員的男女性別比為0.97∶1，而在以往都是男性考生多于女性考生。

　　明年1月公布筆試成績

　　公共科目筆試后，有關部門將及時組織人員開展閱卷工作，預計2011年1月中旬公布公共科目筆試成績，成績合格線及進入面試和專業(yè)科目考試人員的名單，應試人員屆時可通過人力資源和社會保障部、國家公務員局網站查詢相關情況。

　　■ 試題分析：房價物價醫(yī)改入試題

　　行政能力測試緊扣時事；申論闡釋“黃河精神”

　　今年的“國考”試題涵蓋人口普查、醫(yī)改等多項時事熱點，申論首次出現“制作宣傳手冊”這樣具有實踐操作意義的文案題型。

　　經典題數字推理未考

　　“題量很大，一般人都做不完。”昨天在北京西城區(qū)外國語學�？键c,幾名考生表示，今年的行政能力測試題難度較大，和往年相比也有很大不同，比如從前國考中必考的“經典題”———數字推理題被撤掉了。

　　另外，今年的行測考題緊扣時事，很多題目涉及今年我國發(fā)生的重大事件。如人口普查的標準時點、普查結果能否作為行政處罰依據、普查經費由誰承擔；房價調控、醫(yī)療改革、地震常識等在這次考試當中均有涉及，另外成品油價格問題在這張試卷當中出現了數次。

　　申論首次要求寫文案

　　“難就一個字！”走出申論考場，不少考生提及題目，都大呼難寫：“都快寫成散文詩了。”據介紹，今年的申論題目中，大作文主題為“弘揚黃河精神”，不少人覺得這一題目太“抽象”；此外，還要求借鑒亞馬孫、尼羅河等治理河流經驗，結合中國的黃河治理談談啟示。

　　不過，最新鮮的還是今年的申論首次突破了以往的硬性公文體，還要求寫文案，要求編寫一本以黃河為主題的宣傳手冊，并分別列出每個部分的內容要點。

　　■ 專家點評：申論難度大得分會降低

　　專家認為題目有創(chuàng)新，平均得分會低于去年

　　“這種具體文案類型的考題，以往是沒有的。”昨天，中公教育集團創(chuàng)始人、首席研究與輔導專家李永新表示，以往的申論多是要求考生撰寫對策，而今年在題目設置上實現了創(chuàng)新。

　　李永新介紹，以往國考的申論考試中，副省級以上、地市級及以下的考試都是同一主題或相近主題，但此次申論考試完全不同。“副省級以上關注黃河治理與中華文化，地市級及以下關注農民工子女教育和無根文化。”他認為，這樣命題更為實際，前者要求視野開闊，能夠駕馭宏大命題；后者更加注重考察解決基層實際問題的能力。

　　他認為，今年的題目難度比起去年有所增加。去年，國考申論的平均分為30—40分之間；李永新估計今年的平均分可能只有30分，甚至更低。

　　■ 試題摘選

　　1.關于我國的軍銜制度，下列說法正確的是：

　　A.士兵軍銜肩章版面底色有棕綠色、天藍色、黑色三種

　　B.一般分為帥、將、校、尉、士五個等級

　　C.劉伯承、陳毅、粟裕等人曾被授予元帥軍銜

　　D.中國人民解放軍第一次實行軍銜制度是在1949年

　　2.下列有關地震的說法，不正確的是：

　　A.震源的深度越淺，地震破壞力越大，波及范圍也越廣

　　B.我國地震帶主要分布在臺灣西南、西北、華北、東南沿海

　　C.我國位于世界兩大地震帶—環(huán)太平洋地震帶與歐亞地震帶之間

　　D.2008年汶州地震是我國自1949年以來破壞最強，波及范圍最廣的一次

　　3.互聯(lián)網怎樣影響了我們的社會和生活，這看上去好像是個( )的話題，每個人都能說上幾句，但事實上，有幾個人能把這個問題說清楚，說細致，說出點兒新意，說出點兒可意會不可言傳的( )。

　　A.見仁見智 理由

　　B.眾說紛紜 道理

　　C.歷久彌新 獨見

　　D.老生常談 妙處

　　4.編制宣傳手冊

　　國家某部門擬編寫一本以黃河為主題的宣傳手冊，作為對青少年進行愛國主題教育的材料。宣傳手冊由四個部分組成，依次為“黃河之水天上來”、“黃河與中華文明”、“黃河治理與開發(fā)”、“黃河精神萬古傳”。請參考給定材料，分別列出每個部分的內容要點。

　　這一次公務員考試呈現出哪些新特點？如何保證考試的公平？怎么正確看待“公務員熱”？就這些熱點問題，國家公務員局考試錄用司司長聶生奎5日接受采訪時表示，公務員招考只會促進國家的發(fā)展。

　　國家公務員局官員表示，“公務員熱”已出現降溫，“公務員熱無礙中國發(fā)展”

　　集中考試導致“公務員熱”

　　記者：這次公務員考試前，社會上再次熱烈爭論起“公務員熱”的是與非，甚至有人說“公務員熱”會阻礙中國的發(fā)展。您怎樣看待“公務員熱”？

　　聶生奎：因為我們采取的方式是集中考試錄取，報名自然就會集中，也就是所謂的“公務員熱”。舉個例子，如果讓電力、通訊、金融行業(yè)的所有大企業(yè)集中起來招聘人員，報名人數肯定也會超過百萬，錄取率可能比公務員考試還要低。我們公開考試錄用國家公務員，就是給所有人以公平競爭的機會，確保把優(yōu)秀的人才招進國家機關，為國家經濟建設發(fā)展服務，這只會促進國家的發(fā)展，何談阻礙中國發(fā)展呢？

　　缺考率出現增加趨勢

　　記者：今年最終參加考試的人員比去年少了1萬人，這是不是說明“公務員熱”已經開始降溫了？

　　聶生奎：的確，隨著人們在報考上更加理性，“公務員熱”已經出現了降溫的苗頭。還有，一些地方的缺考率出現了增加的趨勢，很多人都放棄了考試。

　　記者：“公務員熱”為什么會降溫呢？

　　聶生奎：我們分析主要有三個原因。一是隨著中國經濟形勢的好轉，就業(yè)問題有所緩解，人們的就業(yè)選擇更加多樣化了；二是很多人在報考時更加理性，不再抱著湊熱鬧的心理；三是中央機關及其省級直屬機構85%以上的職位要求有兩年以上工作經歷，一些大學畢業(yè)生還沒有做好到縣級以下基層工作的準備，放棄了報考。另外，對于很多在職人員來說，變更職業(yè)的機會成本不斷加大，很多人不再考慮重新選擇自己的職業(yè)，今年在職人員的報考人數為15萬人。

　　參加培訓班無助于面試

　　記者：公共科目筆試結束后，一些達到合格分數線的人會參加面試和專業(yè)科目筆試。參加一些機構的培訓班，會對報考人員的面試有所幫助嗎？

　　聶生奎：我們一直強調，國家公務員考試不指定用書，不辦輔導班。公務員考試是一種著重考查考生實際能力的考試，筆試是這樣，面試更是如此�，F在社會上各類公務員輔導班非常多，還有一些打著“保過班”、“VIP班”的旗號，實際上都是幌子，沒有實際意義。

　　很多面試培訓班會教考生一些回答面試問題的技巧或套路。等到考試時，有的考生就會依靠這些模式答題，根本反映不出自己真實的能力和水平，有時甚至會答非所問。真正有能力的考生，只要按照自己的想法來談自己的觀點，就會將真實的能力展現出來。

　　我在這里奉勸考生，不能依靠所謂的面試技巧，考生只需要面試前了解一下面試的知識和程序就可以了。

　　網上答案很多是錯誤的

　　記者：那么網絡上一些培訓機構公布的公共科目筆試答案是不是有參考價值呢？

　　聶生奎：國家公務員考試公共科目筆試從來不公布答案，培訓機構發(fā)布的答案只是他們自己做出的答案，當中很多都是錯誤的。他們公布所謂標準答案無非是想吸引考生去上他們的輔導班。（據新華社電）