2月12日上午，山東省濟寧市2011年新春第一輪人才招聘會在人才大廈舉行，170多家企業(yè)入場納賢，共為求職者提供4800多職位。進場求職人才1萬多人，達成意向5100多人次。記者在此次招聘會上采訪發(fā)現，招聘單位招工熱情，提供的薪酬水平明顯提高，技能及服務類人員成了最緊缺人才。

　　薪酬水平明顯提高

　　技能及服務類人員成最緊缺人才

　　據市人才市場相關工作人員介紹，此次招聘會共有170家用人單位參會，其中來自各縣市區(qū)、周邊地市和沿海城市的單位59家，人才市場區(qū)域性人才配置作用和輻射力明顯顯現。大會提供崗位4800多個，崗位類型主要包含技工/服務類1311個、銷售類1019個、五金/機械類398個、管理/行政/人事/文秘類378個、產品生產類329個、建筑類271個、財務/審計/統(tǒng)計/金融154個、采購/貿易/物流142個、計算機/互聯(lián)網/通訊134個、汽車類123個。

　　記者了解到，此次大會受到眾多用人單位的關注，春節(jié)前所有招聘展位全部訂滿。從市場現場交流情況看，生產一線技能型人才和服務類人才尤為緊俏，同業(yè)之間人才競爭全面展開，與以前相比，市場薪酬水平明顯提高。相對于用人單位的熱情，求職者在眾多就業(yè)機會面前“冷靜”有余，在招聘求職洽談中占據了主動地位，預計這種趨勢還將延續(xù)。

　　求職者轉變就業(yè)理念

　　由“找單位”變成“找崗位”

　　畢業(yè)于淄博職業(yè)學院的小王，學的是機電一體化專業(yè)，盡管市場機電技術人員緊缺，但是面對這么多招聘，小王還是猶豫不決：“像我這種專業(yè)的工作雖然好找，可是找份真正讓我滿意的就不容易了，我還得再認真的考慮一下。”

　　專家建議求職者，從職業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，尋求一個適合自己的施展才能、塑造職業(yè)能力、做出一番事業(yè)的平臺和成長路徑。要注意提升個人一般求職能力，應該重點加強溝通能力、學習能力、團隊協(xié)作能力、解決實際問題的能力以及抗挫折和對新環(huán)境的適應性，這是很多用人單位所看重的，在專業(yè)能力趨同的情況下，這往往是求職成功的關鍵因素。還應正確處理專業(yè)和就業(yè)的關系，從市場看，除了工程技術類崗位和技能型崗位外，對專業(yè)并無太多限制，二年、四年的學習也不應該限制一生的發(fā)展，畢業(yè)生在準確定位的同時，要放寬眼界，給自己創(chuàng)造更多的機會。(邱茂盛 劉曉偉 李娟)