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        成都公立醫(yī)院藥方平均200元 開(kāi)超將扣除院長(zhǎng)獎(jiǎng)金(2)

        時(shí)間:2010-07-07 16:10來(lái)源:未知 www.hndydb.com

          不僅如此,全院平均比例超標(biāo),院長(zhǎng)也得“連坐”。

          今年2月份,全院藥品比例超過(guò)限制標(biāo)準(zhǔn),顧興平本人、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人及相干科室主任當(dāng)月5%的獎(jiǎng)金都遭“洗白”。

          四五月份,泌尿外科藥品比例超標(biāo),第一個(gè)月科室被扣掉5%績(jī)效工資,第二個(gè)月累積到10%。科室主任坐不住了,6月初,他站在顧興平面前拍著桌子打“保票”:“保證這個(gè)月開(kāi)端,我們科室藥品比例不會(huì)超標(biāo)!”

          “要下降患者就醫(yī)成本,合理用藥是很重要的一個(gè)方面!鳖櫯d平說(shuō),他每周也要坐診,開(kāi)出的藥方經(jīng)常都是幾十塊錢的!盀槭裁次铱梢蚤_(kāi)出來(lái),有些醫(yī)生就不可以?只要想把持,就必定能把持得住。”

          C

          “考核成果不僅關(guān)系到護(hù)理人員的年終績(jī)效,更是提升、晉職的‘硬’指標(biāo)。這種鼓勵(lì)也激發(fā)了護(hù)理人員的積極性!

          遲到護(hù)士將扣分12分扣完待崗

          制度今年1月,成都市第二國(guó)民醫(yī)院借鑒交管部門經(jīng)驗(yàn),對(duì)護(hù)理人員一年的工作進(jìn)行12分年度積分考評(píng)制。比如和患者吵架,扣2分,錯(cuò)寫患者標(biāo)識(shí),扣3分。如果12分扣完,那么只能待崗參加學(xué)習(xí),甚至有被解聘的危險(xiǎn)。同時(shí)也有獲得加分的機(jī)會(huì)。

          案例上半年,內(nèi)科的160多名護(hù)理人員,有13人被扣分。一位護(hù)士因?yàn)槌3_t到被扣掉了7分。如果下半年她不知悔改,將遭“解聘”危險(xiǎn)。由于情節(jié)嚴(yán)重,護(hù)士長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行了勸誡談話。

          內(nèi)科被扣的13人中,絕大部分都是因?yàn)檫t到被扣分,但都沒(méi)有超過(guò)1分。但也有典范案例呈現(xiàn)。一名護(hù)士半年因遲到被扣了7分之多!斑@種屬于‘問(wèn)題護(hù)士’,以后的工作中會(huì)多進(jìn)行督促!眱(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)姚倩說(shuō),目前相干負(fù)責(zé)人已經(jīng)跟這個(gè)護(hù)士進(jìn)行了勸誡談話,如果一年之內(nèi)被扣掉12分,

          該護(hù)理人員必須待崗學(xué)習(xí),甚至面臨解聘。

          除了扣分,護(hù)士也有機(jī)會(huì)博得加分。如積極支撐突發(fā)事件應(yīng)急支援,參與重大科研立項(xiàng),就會(huì)獲得相應(yīng)加分。姚倩說(shuō),加分項(xiàng)目目前還在統(tǒng)計(jì),相對(duì)于扣分的毫不含混,“加分很謹(jǐn)慎”。

          通過(guò)履行積分管理,姚倩感到到了護(hù)理人員較去年規(guī)范了很多。半年來(lái)內(nèi)科沒(méi)有呈現(xiàn)護(hù)士和患者吵架、弄錯(cuò)病歷等不良現(xiàn)象。

          考核實(shí)行之初,護(hù)理部主任余元星就曾表態(tài),“考核成果不僅關(guān)系到護(hù)理人員的年終績(jī)效,更是提升、晉職的‘硬’指標(biāo)!边@種鼓勵(lì)也激發(fā)了護(hù)理人員的積極性。今年4月份,護(hù)理部人員主動(dòng)向醫(yī)院申請(qǐng)購(gòu)置了洗頭機(jī),為不方便下床的患者免費(fèi)洗頭,受到了患者的廣泛稱贊。(王浩野 劉春梅 孫小韻)

          成都14家公立醫(yī)院改革邀你建言

          今年1月5日,在第一次工作會(huì)上,醫(yī)管局曾代表市管公立醫(yī)院向市民承諾:要讓醫(yī)院“服務(wù)好一點(diǎn),排隊(duì)短一點(diǎn),質(zhì)量高一點(diǎn),費(fèi)用低一點(diǎn)”;管理要上去,成本要下來(lái);服務(wù)要上去,糾紛要下來(lái);質(zhì)量要上去,收費(fèi)要下來(lái)。

          半年過(guò)去,14家成都市管公立醫(yī)院的承諾兌現(xiàn)多少,患者就醫(yī)的感受有沒(méi)有改觀?

          本報(bào)與成都市醫(yī)管局合作,推出市民建議平臺(tái),針對(duì)各市管公立醫(yī)院的現(xiàn)行舉動(dòng),您有哪些切身感受和建議,都可撥打本報(bào)熱線(028)86969110,本報(bào)將匯總后將統(tǒng)一反饋給醫(yī)管局。

          成都市14家市管公立醫(yī)院

          成都市中西醫(yī)聯(lián)合醫(yī)院(成都

          市第一國(guó)民醫(yī)院)

          成都市第二國(guó)民醫(yī)院

          成都市第三國(guó)民醫(yī)院

          成都市第四國(guó)民醫(yī)院

          成都市第五國(guó)民醫(yī)院

          成都市第六國(guó)民醫(yī)院

          成都市第七國(guó)民醫(yī)院

          成都市第九國(guó)民醫(yī)院(婦產(chǎn)科

          醫(yī)院)

          成都市沾染病結(jié)核病防治院

          成都市婦幼保健院

          成都市兒童醫(yī)院

          成都市老年病醫(yī)院

          成都市慢性病醫(yī)院

          成都市鐵路分局醫(yī)院

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