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        陳竺調(diào)研北京醫(yī)改 稱公立醫(yī)院不應(yīng)追逐市場利益

        時間:2010-07-15 18:00來源:未知 www.hndydb.com

          前天下午,陳竺前往朝陽區(qū)勁松社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和北京朝陽醫(yī)院等地,就此前北京出臺的深化醫(yī)改計劃進行調(diào)研。今年是深化醫(yī)改的第二年,也是最為要害的一年,最近衛(wèi)生部正組織對各地深化醫(yī)改的情況進行調(diào)研和督導(dǎo)。

          不讓主力部隊脫離主戰(zhàn)場

          陳竺在調(diào)研時說:“應(yīng)當(dāng)讓公立醫(yī)院作為優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源承擔(dān)公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),而不是讓醫(yī)療‘主力部隊’脫離‘主戰(zhàn)場’,去追逐市場利益!北本┰凇按笮l(wèi)生”體制下管理公立醫(yī)院,更有利于施展其在聲援基層、參與突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急救治中的作用。

          “北京的衛(wèi)生工作起點高、基礎(chǔ)好,在深化醫(yī)改過程中不僅提前完成很多中央規(guī)定的指標,而且還形成了因地制宜的新亮點”,陳竺對北京醫(yī)改表現(xiàn)確定,并鼓勵北京應(yīng)在體制機制創(chuàng)新上進一步摸索。

          北京現(xiàn)狀

          公立醫(yī)院設(shè)嘉獎性財政補償

          此次北京醫(yī)改計劃提出“按照公益性、準公益性和經(jīng)營性三個方向,履行不同的人事制度、投入機制、運行模式和考核評價制度”。

          北京在8家三甲醫(yī)院完成公立醫(yī)院成本核算的基礎(chǔ)上,今年將在朝陽醫(yī)院試點新型財政補償機制。

          市衛(wèi)生局表現(xiàn),成本核算基礎(chǔ)上摸索建立的新型財政補償計劃中,醫(yī)院在取消藥品加價后,公益性醫(yī)療服務(wù)的虧損從三個渠道補償:營利性醫(yī)療服務(wù)及醫(yī)療耗材的收費;贏不抵虧的部分由財政給予適度的經(jīng)常性補償;設(shè)立嘉獎性財政補償政策及基金,鼓勵醫(yī)院主動把持醫(yī)療服務(wù)成本。

          鼓勵退休醫(yī)生進社區(qū)醫(yī)院

          在朝陽醫(yī)院與醫(yī)務(wù)人員座談時,有醫(yī)務(wù)人員建議,摸索多元化醫(yī)院格式,領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療人才下到基層,如接收退休醫(yī)生進社區(qū)等。陳竺對這些建議給予確定, “優(yōu)質(zhì)資源要下沉,關(guān)口要前移,在保持公立醫(yī)院主導(dǎo)同時,也盼望民營醫(yī)院參與發(fā)展。”

          在北京朝陽區(qū)勁松社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,陳竺懂得到,中心和大醫(yī)院建立了良性互動過程。陳竺說,“隨著工作力度加強,基層才能的加強,群眾不愿到社區(qū)看病的現(xiàn)象正在改觀!

          北京現(xiàn)狀

          社區(qū)醫(yī)生待遇擬向公務(wù)員看齊

          待遇低是社區(qū)人才引不來、留不住的重要原因。目前,本市衛(wèi)生部門正在同相干部門和諧,推動社區(qū)醫(yī)務(wù)人員工資程度向公務(wù)員和教師看齊,同時還打算工資上漲后拿出一半用于績效考核。

          去年下半年,國務(wù)院安排事業(yè)單位績效工資改革,將社區(qū)衛(wèi)活力構(gòu)的職工薪酬,首先納入績效工資改革之列。市衛(wèi)生局盼望借助這個機會推動社區(qū)醫(yī)務(wù)人員漲薪,并向有關(guān)部門提出了建議。

          早在去年下半年,本市就啟動了三個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的績效考核試點,將社區(qū)“家庭醫(yī)生”團隊向居民供給健康服務(wù)的質(zhì)量與數(shù)量作為考核的重要指標。

          慢病需家門口醫(yī)院精致護理

          在北京朝陽區(qū)勁松社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,陳竺說,慢病已成為我國居民健康的重要要挾,慢病要靠貼近家庭、貼近群眾的健康“守門人”長期的精致管理和預(yù)防,這種工作很難由大醫(yī)院承擔(dān)。

          陳竺建議,北京在基層醫(yī)療機構(gòu)和大醫(yī)院聯(lián)動過程中,進一步施展大醫(yī)院的人才培養(yǎng)作用。目前北京已啟動住院醫(yī)師培訓(xùn),盼望在規(guī)范培訓(xùn)方面做得更好;同時也要調(diào)動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心參與全科醫(yī)生培訓(xùn)的積極性。

          北京現(xiàn)狀

          慢病管理正與大醫(yī)院連接

          為施展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的作用,使居民的慢病得到有效的管理和及時轉(zhuǎn)診,衛(wèi)生局預(yù)計,在明年年底前將完成的市區(qū)兩級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),不僅可認為居民建立動態(tài)、持續(xù)的居民電子健康檔案,幫助社區(qū)醫(yī)生全面懂得轄區(qū)居民的健康狀態(tài),還能讓病史和每一次診療、用藥情況隨人走,實時更新,實時顯示在全市任何一家社區(qū)門診或公立醫(yī)院醫(yī)生的電腦上,確保醫(yī)生開出的檢查治療計劃,更有針對性,更經(jīng)濟合理。

          今年下半年,這一信息系統(tǒng)將首先在全市351家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和2900個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站分階段推廣利用。

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