低勞動(dòng)成本模式的轉(zhuǎn)變，是一個(gè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略過(guò)程，問題是如何在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)，給未來(lái)下一個(gè)最短的期限，這是我們要爭(zhēng)取的。而不是單純依附某幾個(gè)出頭的公司和企業(yè)以及還不能確保落到實(shí)處的相干文件就可以樂觀地評(píng)估，且也不是單純的教導(dǎo)改革和人才戰(zhàn)略就可以解決的�！毒V領(lǐng)》到底是文件，而不是事實(shí)和現(xiàn)狀，付諸實(shí)踐還有待觀察和等候。“低模難繼”是好事，也是我們社會(huì)發(fā)展的必經(jīng)階段，也是全民所期盼的。但真正的“低模難繼”以及“低模不繼”到底要等到什么時(shí)候，個(gè)人認(rèn)為還是個(gè)未知數(shù)，至少必定時(shí)間內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)。這不僅需要我們一代人努力，更需要幾代人的共同努力。

相關(guān)閱讀

美國(guó)為什么那么�！�—因果問題持續(xù)瞎扯淡3

因果問題持續(xù)瞎扯淡2

因果問題持續(xù)瞎扯淡