警察，是國家公務(wù)員。來自于公共安全局。保護(hù)的自然是國家的公共安全。而在《警察法》中也有嚴(yán)格的規(guī)定，警察不能擔(dān)負(fù)企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)組織的職位。在采訪中，當(dāng)?shù)毓簿值母本珠L說了，本來這些醫(yī)院就有駐點(diǎn)，警察當(dāng)了副院長之后僅僅是掛職，只有任務(wù)沒有權(quán)利。這樣的話，不知道是在低估大眾的智商還是自己沒有想明白�？赡�，警察就是高尚的人，在很多情況下都是只履行任務(wù)，不愿意享受自己權(quán)利的一類人。
醫(yī)患糾紛產(chǎn)生的雙方是醫(yī)院和患者，本來，警察作為一種公共權(quán)利的履行者是一種天平的作為。在產(chǎn)生醫(yī)患糾紛的時候進(jìn)行定奪或者是在產(chǎn)生重大的醫(yī)患糾紛的時候保護(hù)醫(yī)院和其他患者的安全，這是警察分內(nèi)的工作。但要其作為副院長的身份履行這樣的公權(quán)利，那么，法律的天平就難免會產(chǎn)生偏移。這樣的成果不僅不會解決本來就已經(jīng)緊張的醫(yī)患關(guān)系，還可能進(jìn)一步家居醫(yī)患糾紛的程度。
可見，聘請警察當(dāng)副院長的做法不僅僅對于法律有著違背，對于現(xiàn)實中醫(yī)患糾紛的解決也沒有益處。因為警察保護(hù)的是公共安全，聘為副院長之后，他們保護(hù)的公共安全開端向著私人范疇擴(kuò)大。按照這樣的邏輯，學(xué)校也可以聘請警察當(dāng)副校長，公司也可以聘請警察當(dāng)副總經(jīng)理，個人也可以聘請警察當(dāng)私人保鏢。如此以來，我們的社會秩序還能持續(xù)保護(hù)下去嗎？將是一個值得猜忌的命題。
醫(yī)患糾紛的存在不外乎兩個方面的原因。一則是醫(yī)院的原因；一則是患者的原因。醫(yī)院的原因不外乎就是醫(yī)院在進(jìn)行醫(yī)療事故的處理上不及時或者是呈現(xiàn)了重大的醫(yī)療事故之后沒有及時進(jìn)行公共危機(jī)公關(guān)導(dǎo)致患者在心理和生理上的不公平感到呈現(xiàn)�；颊叩脑蚩赡苁窃诔尸F(xiàn)了醫(yī)療事故之后采用了極端的方法進(jìn)行解決，超出了法律的界限，比如在醫(yī)院里擺靈堂等等已經(jīng)嚴(yán)重影響了醫(yī)院和其他患者的正常秩序。
所以，對于醫(yī)患糾紛的處理只能應(yīng)用法律的手段。對于醫(yī)院方面，應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)內(nèi)部的服務(wù)程度以及管理程度。這是在處理醫(yī)患糾紛上最基本的手段，只有醫(yī)院方面采用積極的姿勢，按照服務(wù)的理念進(jìn)行處理便多不會呈現(xiàn)極端的成果。對于患者方面，需要的僅僅是在面對這樣的糾紛的時候必須采用法律的手段，應(yīng)用合法合理的方法來進(jìn)行解決。
而醫(yī)院聘請警察當(dāng)副院長，可謂是一種面對醫(yī)患糾紛的病急亂投醫(yī)的方法。按照這樣的邏輯發(fā)展下去，當(dāng)一樁醫(yī)患糾紛產(chǎn)生的時候，身份作為警察的副院長一呈現(xiàn)在大眾,的面前。就面臨著雙重的為難：是保護(hù)公平還是偏袒醫(yī)院？所以，這樣的解決醫(yī)患糾紛的方法基本不值得推廣，應(yīng)當(dāng)立即禁止其蔓延。
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