就企業(yè)管理而言，這個(gè)所謂的“痛”是可以感受得到的，在企業(yè)這個(gè)大軀體里當(dāng)然也會(huì)象一個(gè)人那樣，有著各種各樣的痛，這些“痛”有輕有重、有內(nèi)有外，那么“痛”可怕嗎？可怕也煩人！一處有一點(diǎn)點(diǎn)痛，誰(shuí)也不會(huì)放在心上，可是，當(dāng)身軀的多處都有一點(diǎn)點(diǎn)說(shuō)不出的“痛”時(shí)，雖然一時(shí)半會(huì)不會(huì)有大的問(wèn)題，可卻必定會(huì)把你折騰得暈頭轉(zhuǎn)向。但是，當(dāng)這個(gè)“痛”發(fā)展到讓你痛不欲生的時(shí)候，那你付出的代價(jià)可能就不是金額那么簡(jiǎn)略了。
企業(yè)的運(yùn)作、流程、條例都在正常地按請(qǐng)求履行時(shí)，那么企業(yè)的工作就會(huì)“通而不痛”的有序進(jìn)行；如果企業(yè)的運(yùn)作、流程、條例在履行的過(guò)程中都處在一種無(wú)序運(yùn)動(dòng)時(shí)，那么企業(yè)的工作就必定會(huì)呈現(xiàn)“痛則不通”的狀態(tài)。其實(shí)“痛”就是一個(gè)信號(hào)燈，提示你“痛”的部位呈現(xiàn)問(wèn)題了。一個(gè)企業(yè)的管理者，必須有著對(duì)“痛”的強(qiáng)烈敏感及對(duì)“痛”所做出的反應(yīng)。
當(dāng)脈絡(luò)不通，已經(jīng)痛不欲生，或者脈絡(luò)不通已經(jīng)造成重要器官不能正常工作了，用藥物已經(jīng)無(wú)法醫(yī)治時(shí)，那只有動(dòng)刀了，用刀切除病灶同樣也會(huì)痛，但是這種“痛”是積極的、醫(yī)治性的、短期的痛。
紅軍時(shí)代井岡山的淪陷和延安的放棄，就很好地體現(xiàn)了兩種完整不同的“痛”。
諸葛亮揮淚斬馬謖，痛嗎？痛！為了嚴(yán)正軍紀(jì)，諸葛亮下令將馬謖革職入獄，斬首示眾。臨刑前，馬謖上書(shū)諸葛亮：“丞相待我親如子，我待丞相敬如父。這次我違背節(jié)度，招致兵敗，軍令難容，丞相將我斬首，以誡后人，我咎由自取，逝世而無(wú)怨，只是懇望丞相以后能照顧好我一家妻兒老小。這樣我逝世后也就放心了�！敝T葛亮看罷，百感交集，老淚縱橫，要斬掉曾為自己十分器重賞識(shí)的將領(lǐng)，心若刀絞；但若違背軍法，免他一逝世，又將失去眾人之心，無(wú)法實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一天下的宏愿。于是，他強(qiáng)忍悲哀將馬謖斬首。
紀(jì)律是一切制度的基石，組織與團(tuán)隊(duì)要能長(zhǎng)久存在，其重要的維系力就是團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。要建立團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律最重要的一點(diǎn)是：領(lǐng)導(dǎo)者自己要身先士卒保護(hù)紀(jì)律。紀(jì)律可以促使一個(gè)人走上成功之路。怡安管理顧問(wèn)公司的陳怡安博士曾說(shuō)過(guò)：“領(lǐng)導(dǎo)者的氣勢(shì)有多大，就看他紀(jì)律有多深。”一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者必定是懂得自律的人，而且也必定是可以保持及帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)遵照紀(jì)律的人。
斷定一個(gè)企業(yè)或一個(gè)團(tuán)隊(duì)的遠(yuǎn)景，不在于它所從事的行業(yè)、不在于它所經(jīng)營(yíng)的種類、不在于它有多少資金，只要懂得一下它的制度及履行情況就可以了。
紀(jì)律就應(yīng)當(dāng)是一個(gè)大火爐，火爐面前人人平等，圍著火爐能得到溫暖，但是，誰(shuí)摸誰(shuí)挨燙。如果這個(gè)火爐有的處所燙有的處所不燙，那這個(gè)火爐還能用嗎？ 相關(guān)閱讀