17173記者問：“這是AB崗，競爭機制么？”

　　老寧：不是的，我一直是想做大做強一個公司，而不僅是一款游戲。所以，我們的核心人員會再分配到下一個項目中去，我一直是將他們當制作人培養(yǎng)的。我對他們說，你要能保證培養(yǎng)一個和你能做同樣事情的人，你才干坐穩(wěn)你現在的地位�！�

　　據老寧介紹，研發(fā)團隊所有的環(huán)節(jié)都會以討論的情勢進行。重大決策問題上，多以投票，少數服從多數的民主情勢，不存在某一強勢主導力方最終拍板權。

　　因為高效，所以不必加班

　　“能問下，火雨美術的返工率大概是多少呢？”記者對公司研發(fā)效率上，挑取了美術環(huán)節(jié)進行詢問。得到的答案是：大概在30%左右。這個數字看起來很大，其實對于網游業(yè)而言，已經是一個相當高效的運轉效率的體現。

　　“我們對采用討論前置的方法，原畫走在最前面。我們是很器重原畫的，你看到我們在我們的美工團隊中有10幾個原畫，是占最大比例的。因為根據我們多年的工作經驗，這是最節(jié)儉工作量的做法。它可以在問題在最初被發(fā)明，當一個東西成型了再改，是非常浪費時間的�！�

　　高效率的運轉，還體現在火雨自主研發(fā)的引擎“power energer”在多年不動蕩的團隊謀和下，早已人機合一，熟稔應用于技巧人員手中。前幾款游戲開發(fā)基礎，已為《神仙傳》的研發(fā)鋪平道路。任務系統(tǒng)也是采用快捷方便的可視化編輯器，大批節(jié)儉人力成本，而據記者懂得，某國內一家某著名上市公司的任務系統(tǒng)，至今仍采用SQL+LUA數據庫，設計、腳本、文案分別的低效運轉狀態(tài)。　　   　　

    記者隨機采訪了火雨正在工作的同學，大家基礎表現，除了版本更新等節(jié)點，基礎是不用加班的。

　　“我是很反對加班的。”老寧說起加班之痛，有點咬牙切齒，回想起當年在深圳最初的從業(yè)經歷，他說簡直是完整加班度過的�！坝捎谖覀兊墓芾韺佣际呛苡薪涷灥难邪l(fā)精英，所以主管在給員工制定工作任務時，能夠比較正確評估一項任務應當需要的時間，比如美術主管很明白一副某種難度的原畫平均程度下需要3天，他不可能讓你1天完成，也不可能給你制定1個星期�！�

    “那么貴公司和九城運營方的溝通如何？”記者問。老寧答復：“每一次我們在和九城做工作進度的回報，對方都非常滿意，總是要比他們想象的要放心的多。所有的高層都是技巧骨干，所以我們可以對各種細節(jié)問題對答如流。”

    “那九城的朱老板可以放心踢球啦！”記者調侃到，老寧笑而不語。的確， 在魔獸世界的大門緊閉后，經歷了《名將三國》、《三國群英傳2》不溫不火的市場推廣，《神仙傳》項目標成敗對九城扭轉局面，無疑增顯了一份重要意義。

文：17173 暖夏