【17173專稿，未經允許不得轉載】 

　　·老寧是誰？——“其實我更是一個游戲制作人�！�

　　·人才結構——均為有經驗的研發(fā)人員

      ·因為高效 所以不必加班

      ·研發(fā)中的《神仙傳》能帶給玩家什么呢？

　　 寫在前面：5月28日，17173記者趕赴杭州火雨進行2010年中國網游研發(fā)力量調查，在采訪前的籌備中，卻有這樣一段雷人對白：

　　“你需要什么材料就接洽我吧，我是火雨的對外負責人�！被鹩甑睦蠈幵赒Q上留言給記者�！　�

　　“OK，您是火雨家的媒介吧？”　　

　　“不是，我是CEO。”

杭州火雨網絡科技有限公司前臺

    老寧是誰？——“其實我更是一個游戲制作人�！薄　�  　　

    游戲公司多有對外商務媒介的部門，即便是專致于研發(fā)的公司，也大多不例外。很難想象，這么剛被上海九城收購，擴充至百人左右范圍的游戲公司，竟沒有一個專職于行政或外聯的工作人員。所有的主管，均是技巧型主管。

　　“老寧”是九城火員工對CEO寧資海的稱呼。寧資海是游戲圈第一代研發(fā)人員，寶德網（現中青寶網）第一號員工。曾任寶德網絡網游產品總監(jiān)、杭州天暢開發(fā)副總裁。

　　“我感到游戲制作更像是電影制作。游戲公司的核心人員應當像電影導演一樣熟悉劇本、拍攝、道具服飾、動作等等各環(huán)節(jié)的專業(yè)制作人員。所以，與其說我是CEO，不如說我是個游戲制作人�！崩蠈幦缡钦f。

　　火雨的前世今生：火雨開發(fā)團隊的前身是《風云工作室》，創(chuàng)辦于02年，核心成員全部由游戲行業(yè)開發(fā)經驗超過10年的專業(yè)人士組建。制作過國內第一款自主開發(fā)的全3D網游《大清帝國》，2004年底創(chuàng)辦了杭州天暢科技，制作出全3D網游《大唐》和《大唐風云》。08年天暢科技被某香港上市公司全資收購，因公司經營理念與團隊發(fā)展愿景不符，寧資海帶領團隊離開創(chuàng)辦了現在的杭州火雨。2009年杭州火雨被九城收購。

    火雨目前主開發(fā)項目為鎖視角的3D MMORPG《神仙傳》。這是一款仙俠題材的網游。某研發(fā)人員很驕傲地對記者說：“我們有信心，這個游戲的內容要比魔獸還來的豐富。”

　　人才結構——均為有經驗的研發(fā)人員

　　目前杭州火雨高管團隊全由實際游戲開發(fā)經驗豐富的專業(yè)人員組成�！拔覀兊膱F隊有40人左右有在一起公事6年以上的研發(fā)經歷�！崩蠈幭蛴浾呓榻B，“沒經驗的，我們是不招的�！崩蠈幈憩F：公司招聘人才，多通過公司中高層多年積累的行業(yè)人脈，而尋求推薦型人才。公司開給員工的福利待遇，也要比杭州的平均程度要高。

　　老寧：“我們看看中國游戲發(fā)展的歷史，要想第一款就做出多出彩，是很難的。可悲的是，多數團隊在第一次失敗，交了學費后，團隊就散了，我想要是他們保持下來，在后續(xù)產品上，會有一個質的進步。這事關研發(fā)公司技巧和經驗的傳承，只是很多公司都沒做到。”

　　17173記者：“這應當有資方的壓力�！�

　　老寧：是的，中國的網游研發(fā)公司中，許多投資方對游戲研發(fā)影響較大，而他們卻并不是制作游戲的內行。就像剛才我說道的情況，很可能資方看短期收益無望，就撤資�；蛘�，很短時間內將一些粗糙的游戲推向市場。如果資方不懂游戲又愛干涉內容制作，那就更愁悶了�！�

　　17173記者：“那火雨是采用什么管理方法呢？”

　　老寧：“我們采用的是圓桌管理模式，公司最上層是7個人，是CEO、主美（2人）、主程（2人）、主策（2人），都是6年以上研發(fā)經驗的，并一直公事的伙伴”