對于黃光裕家族來說，這是一場志在必得的“光榮革命”。但在以陳曉為董事長的國美管理層看來，這是一場同樣不能輸的反“復辟”戰(zhàn)斗。
成王敗寇�？澙@國美王朝的這場商戰(zhàn)性質，將毫無例外由這一千古法則斷定。
戰(zhàn)斗已經布下了兩個決戰(zhàn)點：一是是否增發(fā)20%新股；另一個是8月25之后的臨時股東大會。
20%新股增發(fā)將直接攤薄大股東的股份，從而減少黃光裕家族在股東大會中的投票權。
8月13日，黃光裕家族的代言人在接收本報記者專訪時表現，如果產生了增發(fā)20%新股這件事，“更加裸露了陳曉的野心，大股東必將堅決予以回擊，并且已經做好了應對籌備”。
所謂的應對籌備，黃光裕家族表現，“包含對投票同意的董事個人提起法律訴訟�！钡纱蠊蓶|任命的董事與陳曉站在統(tǒng)一戰(zhàn)線，這讓黃光裕家族陷入為難地步。
稍早一天的8月12日，國美電器四位副總裁李俊濤、孫一丁、牟貴先、何陽青，以及首席財務官方巍，5位黃光裕時代的元老公開宣誓與國美電器董事局主席陳曉共進退。5位元老對黃光裕家族的倒戈，將雙方就機構投資者手中選票的爭取推到了一個激烈的高點。
陳曉施之于管理層的步步割喉戰(zhàn)術，讓局面更加撲朔迷離。黃光裕家族試圖停留在股東大會上的戰(zhàn)斗已經無可挽回的波及董事會，甚至管理層。
“考慮到他們目前所處的特別環(huán)境里，大股東能夠懂得他們所說的一些言不由衷的話�！笔聭B(tài)的演變，果真如黃光裕家族所分析的這樣嗎？
企業(yè)命運不系于幾人身上
《21世紀》：12日上午，國美電器李俊濤、孫一丁、牟貴先、何陽青四位副總裁，以及首席財務官方巍等5位元老，公開宣誓與陳曉共進退。大股東如何看待這一事態(tài)變更？
黃光裕家族：此次大股東的動議是在香港上市公司相干規(guī)矩下的需由全部股東商討投票解決的事情，不牽涉到公司經營管理層和員工。
大股東衷心感謝公司經營管理層和員工一貫以來所做出的貢獻和努力，考慮到他們目前所處的特別環(huán)境里，大股東能夠懂得他們所說的一些言不由衷的話；特別盼望公司經營管理層和員工持續(xù)做好本職工作。
《21世紀》：如果呈現股東大會朝著黃光裕家族有利的方向發(fā)展，第一大股東是否做好了管理層嘩變的籌備？是否做好了接收國美的籌備？
黃光裕家族：國美的管理團隊是經過20多年來的大浪淘沙而磨合出來的剛強集體，他們有著良好的職業(yè)素質和職業(yè)道德，我們確信，不會呈現不理性的事件。
大股東盼望通過重組董事局使國美電器的發(fā)展重新回歸到正確的軌道，并非針對企業(yè)的經營管理層。國美經過20多年的發(fā)展和制度建設，人才的培養(yǎng)和儲備足以滿足企業(yè)長期發(fā)展的需要。
再有，國美電器是一個完整的系統(tǒng)，不會把企業(yè)存亡系于某幾個人的身上。
誰的野心
《21世紀》：對于大股東而言，一個大的變數是增發(fā)20%新股這一項。能否介紹一下，大股東如何禁止陳曉增發(fā)新股目標達成？如果新股實現增發(fā)的話，大股東一方會否跟進補齊相應股份？黃光裕家族是否有足夠應對資金起源？
黃光裕家族：關于公司股份增發(fā)，涉及全部股東的利益，基于對董事局的信任，上市公司通常會給董事局一般授權，董事局絕對應當站在股東和公司的立場來行使相干授權。但陳曉的言行表明，其要以攤薄包含大股東在內的老股東權益的手段，達到個人把持公司的目標。
據我方懂得，陳曉正私下在做發(fā)行新股的工作，不消除他的任何可能。目前，我們并沒有看到董事局關于增發(fā)的公告。為了避嫌，我們認為，陳曉應當公開承諾在召開股東大會作出決定之前，不會增發(fā)新股。
我們認為，如果董事局在臨時股東大會召開前作出增發(fā)的決定，確定是有損于包含大股東在內的所有投資者利益的行動。對此，我們將堅決反對。目前公司經營穩(wěn)固，資金充裕，完整沒有必要增發(fā)新股，攤薄老股東的權益。
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