羊城晚報深圳訊 記者陳驍鵬報道：“富士康不會離開深圳，因?yàn)檫@里是總裁(指郭臺銘)發(fā)跡的地方。”富士康集團(tuán)副總裁程天縱在昨晚舉行的新聞發(fā)布會上稱，外界盛傳“富士康要離開深圳”的消息不實(shí)，該集團(tuán)是制定了西進(jìn)的擴(kuò)展計劃，將在中國西部地區(qū)建立多個工業(yè)園區(qū)，但是，富士康深圳園區(qū)并沒有搬遷計劃，而是計劃由加工為主轉(zhuǎn)型為承擔(dān)研發(fā)功能的園區(qū)。屆時，深圳園區(qū)人口，將從45萬降到35萬。
程天縱說，富士康以前是按照全球電子行業(yè)的規(guī)范，員工每周加班不超過20個小時。而中國政府規(guī)定，每月加班不得超過36小時，即每周不超過9小時。系列墜樓事件發(fā)生后，為了盡量向中國政府的規(guī)定靠攏，富士康在保證員工收入不減反增的前提下，就必須大幅提高工資標(biāo)準(zhǔn)，改變員工以往靠加班增收的情況。“在每月加班降到36個小時以下后，我們就必須增加50%的人力成本�！彼f，加班減少后，生產(chǎn)線就要由兩班倒調(diào)整至三班倒，一周七天運(yùn)作，就要增加勞動力。雖然富士康出現(xiàn)了前所未有的危機(jī)，但實(shí)際上業(yè)務(wù)量并沒有減少反而一直在增加，所以必須要招聘增加人力。
程天縱說，“西進(jìn)拓展”計劃，一方面是為了配合國家的西部開發(fā)政策，同時，還考慮到“墜樓事件”對員工的影響，因?yàn)椴糠謫T工來自西部地區(qū)，在新廠區(qū)地址的考量上，選擇西部也是為了讓員工離家鄉(xiāng)更近，是穩(wěn)定員工隊(duì)伍方面的一個考慮。
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