記者從省人力資源社會保障廳獲悉，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位繳費比例高于20% （含20% ）的，有關(guān)市（指設(shè)區(qū)的市）及養(yǎng)老保險省直管企業(yè)可將單位繳費比例降低1個百分點。單位繳費比例已經(jīng)低于 20% 的市，不得降低單位繳費比例。以后年度視基金收支情況逐步統(tǒng)一和調(diào)整。城鎮(zhèn)個體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費比例仍按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一按20% 執(zhí)行。
據(jù)了解，按照去年公布的《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施意見》，我省將統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例，其中，單位繳費比例將逐步統(tǒng)一到20% 。個別高于或低于 20% 的市要按照統(tǒng)籌基金收支平衡的原則逐步統(tǒng)一到20% 。
近幾年來，全省各地高度重視和加強社會保障體系建設(shè)，努力擴大企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋面，基金收入持續(xù)增長，支付能力穩(wěn)步提高，確保了離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。此次降低企業(yè)繳費比例后，各級人力資源社會保障部門將進(jìn)一步加強擴面征繳，落實多渠道籌措養(yǎng)老保險資金機制�；鹬Ц秹毫^大的市，將結(jié)合實際情況，加大對養(yǎng)老保險基金的支持力度，有效彌補因繳費比例調(diào)整而形成的基金收支缺口，繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。