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        春節(jié)以來普工技工薪酬迫近甚至趕超應屆大學生

        時間:2011-02-28 11:11來源:大洋網(wǎng)-廣州日報 www.hndydb.com

          

        春節(jié)以來普工技工薪酬迫近甚至趕超應屆大學生

         

          招聘會現(xiàn)場。記者石忠情 攝

          

        春節(jié)以來普工技工薪酬迫近甚至趕超應屆大學生

         

          一家鞋廠的工作人員在招聘。記者石忠情 攝

          

        春節(jié)以來普工技工薪酬迫近甚至趕超應屆大學生

         

          工廠附近的招聘信息。記者石忠情 攝

          根據(jù)2月中下旬東莞的畢業(yè)生招聘會的統(tǒng)計信息,今年應屆本科畢業(yè)生的薪酬已經(jīng)有兩成左右的漲幅,但其漲幅顯然遠遠比不上普工、技工。春節(jié)以來,普工、技工的薪酬水平已悄然迫近甚至趕超了大專院校的畢業(yè)生,文員和普工,起薪都是月薪2000元左右。

          對于部分“寧拿千元做白領,不要3000元做技工”的應屆本科畢業(yè)生來說,心理壓力隨之而來;而對于那些愿意“放下身段”做技工的大專院校畢業(yè)生來說,企業(yè)的“歧視”也構成了不小的現(xiàn)實壓力。

          文/記者鐘達文、張穎妍

          招聘會:普工、技工工資看漲

          “太迷茫了,辛辛苦苦讀書,畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)工資還不如一個高中畢業(yè)的普工。”上周中心人才市場的畢業(yè)生招聘會上,東莞理工學院城市學院的應屆本科畢業(yè)生陳敏一直愁眉不展。

          記者近日走訪多個招聘會發(fā)現(xiàn),制造類企業(yè)一線普工仍然是人力市場上需求量最大的職位,其月薪水平普遍可達1800元~2000元,還包吃住。

          而技工們的“要價”更基本都超過3000元/月,甚至4500元~5000元/月也不是什么稀奇的事情了。“節(jié)前開價1700元/月,節(jié)后干脆提到2100元/月。”要招上百個普工的萬江天美印刷廠人事部負責人曹先生說。

          而另一方面,以往受到大專院校畢業(yè)生青睞的文員、財務等文職類崗位,薪酬水平卻“原地踏步”,起薪點一般不過1500元~2000元左右,且一般不包吃住。

          企業(yè):招技工不想要應屆生

          “再找找看吧,心里肯定有些不平衡。”東莞理工學院的小廖已經(jīng)手握一個財務的offer,但月薪只有2000元,“我叔叔也在東莞,在廠里做技工每個月都能拿到3000多元,我這個2000元的水平,在家人面前肯定很有壓力。”

          事實上,即便應屆生們愿意“放低身段”、“從基層做起”,他們仍要承受來自用人企業(yè)態(tài)度的壓力。東莞天宏科技有限公司的招聘負責人袁小姐告訴記者,確實有少數(shù)本科畢業(yè)生想到他們廠做“技術員”,底薪大概2000元~2500元/月,但她的態(tài)度是“盡量不要”:第一,這些畢業(yè)生沒有經(jīng)驗,而現(xiàn)在招技工最想要的熟手,即招即用。”袁小姐說,“另外,技工、普工本來就流動性大、流失率高,大專畢業(yè)生在這方面就更難保證了。”

          家長:培養(yǎng)一個大學生不“劃算”

          “從小學到大學,讀好的學校、參加補習班、興趣班……哪樣不是花錢堆出來的?”說起培養(yǎng)孩子那筆賬,常平的尹先生開始滔滔不絕。

          然而,讓尹先生覺得最不解和納悶的是,現(xiàn)在家長千辛萬苦地培養(yǎng)出個“大學生”,到了出來找工作的時候,反而會出現(xiàn)一種“倒掛”現(xiàn)象。

          “我有一個朋友的兒子,大學畢業(yè)出來兩年,月薪2500元左右。而另一個朋友的兒子,大專畢業(yè)找到一份起薪2800元的工作。”尹先生感嘆:“你說這不是太不‘劃算’了?花費幾十萬元把孩子培養(yǎng)到讀大學,然后出來后找份月薪2000元的工作,確實讓人挺心寒。”

          調查:

          期待薪資越低壓力越大

          一些調查也反映了今年的應屆畢業(yè)生的求職“鴨梨”很不小。

          某調查機構日前推出了一份“2011屆大學畢業(yè)生求職心理壓力分析報告”。這份報告調查了2萬多名2011屆碩士、本科及高職畢業(yè)生,一定程度上反映了應屆生從去年9月開始找工作到今年1月的心理壓力狀況。

          根據(jù)調查顯示,求職心理壓力“很大”的碩士畢業(yè)生占被調查的未簽約碩士畢業(yè)生的35%,求職心理壓力“較大”者占31%。而在未簽約的本科和高職畢業(yè)生中,求職心理壓力“很大”者占39%,“較大”者占28%。

          在被調查的未簽約的本科和高職畢業(yè)生中,期待薪資最低的反而是求職心理壓力最大的人群。期待薪資最高(即期待月收入大于3501元)的人群認為自己求職心理壓力“很大”的比例也較高。

          應屆生:

          寧做千元白領,不做三千元技工

          “普工2000元月薪、技工3000元月薪……”叨念著報紙上的一條關于普工招聘會上的新聞,小慧感慨不已。在東莞理工學院城市學院讀文科的小慧,剛剛找到了一份文職的工作,月薪只有2000元左右。

          “乍一看還真的是有點失落的,畢竟自己是大學畢業(yè)生,千辛萬苦找到的工作,薪酬待遇也和一些中職、中專學生差不多。”

          小慧沉思了一下,說:“其實我們今年畢業(yè)已經(jīng)算幸運了,找工作的形勢不錯,很多同學都可以比較快地找到工作或者實習。”小慧表示,自己身邊大四的朋友都已經(jīng)紛紛找到了第一份工作,起薪普遍在1800元~3000元之間。

          分析:

          小慧分析,即便薪酬已無優(yōu)勢可言,自己和身邊的同學朋友,依然不會考慮做普工和技工。“薪酬少一點也無所謂,關鍵是,還是希望大學畢業(yè)后,可以找一份社會認同度更高的工作。”小慧說:“做個白領,起碼舒服一點,別人聽上去也‘好聽’一點,而且還是可以期望一個發(fā)展空間嘛。”

          小慧告訴記者,其實不僅文科生是這樣想,即便是一些理工科畢業(yè)的同學,畢業(yè)后情愿去公司做個跟自己專業(yè)不是很對口的白領,也不是很愿意去做普工或者技工。

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          據(jù)長安智通相關負責人介紹,從招聘會情況看,研發(fā)、設計、生產(chǎn)、維修、管理等諸多領域技術工程師職位十分熱門,不少有工作經(jīng)驗的求職者手里都有四五張企業(yè)復試單,這些工種的月薪一般在2000元~6000元之間。其中,部分企業(yè)為有豐富經(jīng)驗的老手開出的月薪達5000元以上。

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          據(jù)統(tǒng)計,當天共有206家企業(yè)進場招聘,共提供了10000多個工作崗位,其中普工需求最多,此外,今年企業(yè)對技術人才、管理人才的需求也有所增加。

          鳳崗勞務大市場總經(jīng)理鐘向東表示,估計在3月、4月可有一次招聘小高峰。

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