本報濟南3月17日訊(記者 李鋼) 記者從17日召開的全省就業(yè)工作座談會上了解到，“十二五”期間，我省的就業(yè)形勢將面臨勞動力長期供大于求、經(jīng)濟增長預(yù)期降低和轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)帶來的擠出效應(yīng)等“三大挑戰(zhàn)”。其中，2011年，城鎮(zhèn)就業(yè)就存在90萬左右的缺口。

　　17日，全省就業(yè)工作座談會在濟南舉行。出席會議的省人社廳廳長董國勛介紹說，我省將長期面對勞動力供大于求的基本格局和巨大的就業(yè)壓力。他以城鎮(zhèn)為例解釋說，2011年我省城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動力總量達196.6萬人，按照我省GDP每增加1個百分點，帶動就業(yè)7萬人左右計算，年經(jīng)濟增長預(yù)期9%左右，能提供近70萬就業(yè)機會，公益性崗位開發(fā)、落實積極就業(yè)政策以及補充自然減員，全年能夠提供大約100萬個就業(yè)崗位，勞動力供求缺口仍有90萬左右。而農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移則面臨著更大的壓力。

　　此外，在今年的全省兩會上確定我省2011年經(jīng)濟增長預(yù)期10%，比去年有所降低，這對就業(yè)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。而轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也會對就業(yè)產(chǎn)生“擠出效應(yīng)”。為此，會議提出，今年全省要重點做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的就業(yè)工作，采取產(chǎn)業(yè)拉動就業(yè)、政策扶持就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、培訓(xùn)促進就業(yè)、服務(wù)推動就業(yè)等五個措施。