本報上海3月24日電 (記者包蹇)上海聯(lián)家超市有限公司(家樂福)在上海市總工會、百聯(lián)集團(tuán)的共同推進(jìn)下，昨日召開第一次職工代表大會，建立了職代會制度和集體協(xié)商機(jī)制，無記名全票審議通過家樂福第一份集體合同草案。
這標(biāo)志著今后家樂福員工工資不僅建立了增長機(jī)制，且增長多少將由資方和工會代表職工協(xié)商決定。集體合同規(guī)定，2011年職工工資將平均增長8%。這將使家樂福約70%的職工受益。
家樂福是繼麥當(dāng)勞、沃爾瑪之后，上海市總工會推動世界500強(qiáng)在滬企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制的又一突破。家樂福建立職工代表大會制度，也成為《上海市職工代表大會條例》在外資企業(yè)成功實踐的范例。
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