記者從山東省濟寧市就業(yè)和社會保險工作會議上了解到，今年濟寧市加大力度扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)增長，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵支持更多的高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、復退軍人和農(nóng)村 “能人”自主創(chuàng)業(yè)，幫助他們解決資金、場地、手續(xù)等方面的難題，解除他們自主創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。同時，全面完成“十二五”開局之年的各項就業(yè)目標任務，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

　　千方百計做好高校畢業(yè)生就業(yè)

　　去年，濟寧市組織實施了全市高校畢業(yè)生就業(yè)大普查，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)制定了一系列操作性強、含金量高的政策措施，今年工作的關鍵就是抓好現(xiàn)有各項政策的落實，切實發(fā)揮政策的效用，加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳力度，組織開展“就業(yè)政策集中宣傳月”活動，實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，全面推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。按照《關于實施山東省大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃的意見》要求，加快建立一批具有一定規(guī)模的大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，對入園創(chuàng)業(yè)的大學生落實優(yōu)惠政策。

　　另外，濟寧市還將積極促進大學生到中小企業(yè)和基層就業(yè)，暢通中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)渠道。繼續(xù)實施“三支一扶”、“一村(社區(qū))一名大學生工程”等基層服務項目，落實省“三年十萬畢業(yè)生就業(yè)見習計劃”，妥善解決好服務期滿、見習期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)出路問題，年內(nèi)新增20處高校畢業(yè)生見習基地，接納見習生1000名。

　　據(jù)介紹，今年濟寧市還要開展促進創(chuàng)業(yè)專題活動，重點實施好 “大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”、“創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建”和創(chuàng)業(yè)助推“1+3”等專題活動，力爭2011年引領200名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，在每個縣(市、區(qū))和高校各設立1處 “大學生創(chuàng)業(yè)園”或“大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地”。選拔評選一批 “濟寧市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型”，表彰一批“創(chuàng)業(yè)典型”、“創(chuàng)業(yè)示范基地”、和“創(chuàng)業(yè)服務先進單位”，激發(fā)更多有條件的人投身自主創(chuàng)業(yè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的 “倍增效應”。加強創(chuàng)業(yè)指導和項目庫建設，完善大學生創(chuàng)業(yè)項目庫，充實專家指導隊伍。

　　改善進城農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境

　　首先，努力改善進城農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，取消農(nóng)村勞動力進城務工的各種限制，加強對農(nóng)村勞動力的技能培訓，從實際出發(fā)，圍繞市場用人需求，開展多層次、多形式的培訓，增強培訓的針對性、實用性和有效性，提高農(nóng)村勞動力的職業(yè)素質(zhì)。抓好基層勞動保障服務平臺建設，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障事務所機構、場地、人員和經(jīng)費到位，確保服務工作需要。加強村級勞動保障協(xié)理員隊伍建設，真正做到服務到社區(qū)、到村居。努力做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，引導企業(yè)履行社會責任，支持企業(yè)多留用農(nóng)民工。城鄉(xiāng)基礎設施建設和新增公益性就業(yè)崗位，盡量多使用農(nóng)民工，積極支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開辟農(nóng)民工創(chuàng)業(yè) “綠色通道”，從貸款發(fā)放、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面予以支持。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務信息網(wǎng)絡建設，引導農(nóng)村勞動力有序流動就業(yè)。

　　開展困難群體就業(yè)援助

　　實施就業(yè)困難群體幫扶工程已被列為今年人社部門為民所辦十件實事之一。各類用人單位積極吸納困難群體人員再就業(yè)，以零就業(yè)家庭為幫扶重點，保證城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，鞏固和擴大城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)家庭動態(tài)消零成果。摸清“4050”人員的基本情況，建立跟蹤服務制度，按照其就業(yè)意愿、年齡、技能水平等情況分門別類建好臺賬。繼續(xù)對困難群體人員做好送政策、送崗位、送技能、送服務和落實各項社會保險補貼的 “四送一落實”工作，推進就業(yè)援助的制度化和長效化。扎實開展就業(yè)主題活動，精心組織、創(chuàng)新舉措，將春風行動、再就業(yè)援助月、民營企業(yè)招聘周等專項活動辦出水平、辦出特色。

　　全面加強公共就業(yè)服務

　　今年，濟寧市將進一步加大就業(yè)服務平臺建設力度，按照“制度化、專業(yè)化、社會化”要求，完善公共就業(yè)服務制度，增強“四級平臺”的就業(yè)服務功能。加強市級人力資源市場和人才市場建設，進一步擴大規(guī)模，完善功能，充分發(fā)揮市場的基礎性配置作用。加強就業(yè)信息服務，有效整合各類信息資源，完善現(xiàn)有就業(yè)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，做好城市和鄉(xiāng)村、本地與外埠公共就業(yè)服務機構間的信息對接，及時為各類人群提供便捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)信息服務。

　　同時，加大就業(yè)培訓力度，切實擴大培訓范圍，提升培訓績效。深入實施濟寧市加強就業(yè)培訓提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃，全面推行實名制培訓。完善政府扶持、社會參與、種類齊全、形式多樣的就業(yè)培訓制度，結(jié)合市場需求，廣泛開展實用技能培訓、訂單式培訓，加強高校畢業(yè)生 “1+1”技能培訓，落實職業(yè)培訓補貼政策，加強培訓過程監(jiān)管，實施跟蹤問效，提升培訓質(zhì)量。重點組織實施 “意識教育+能力培訓+模擬實訓”三段式創(chuàng)業(yè)培訓工程，全力提升創(chuàng)業(yè)培訓的質(zhì)量。