繼山東省發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線后，濟(jì)寧市的工資指導(dǎo)線也于近日正式公布。以2010年全市企業(yè)在崗職工平均工資37486元為基數(shù)，基準(zhǔn)線為平均工資增長15%，上線(預(yù)警線)為平均工資增長23%，下線為平均工資增長6.5%。

　　據(jù)濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府調(diào)控企業(yè)工資分配、引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長的一項(xiàng)重要制度，是為各類市場主體開展工資集體協(xié)商及確定工資增長水平提供的重要依據(jù)。工資指導(dǎo)線水平包括本年度企業(yè)貨幣工資水平增長基準(zhǔn)線、上線、下線。今年，濟(jì)寧市工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為平均工資增長15%，上線(預(yù)警線)為平均工資增長23%，下線為平均工資增長6.5%，而這一數(shù)字也與山東省剛剛發(fā)布的工資指導(dǎo)線一致。

　　據(jù)了解，剛剛發(fā)布的工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局也將制定具體實(shí)施辦法。各類企業(yè)應(yīng)該依據(jù)工資指導(dǎo)線，按照相關(guān)原則，通過與職工平等協(xié)商的方式，制定貫徹工資指導(dǎo)線的實(shí)施方案，合理確定年度職工工資增長幅度和各類人員的工資分配關(guān)系。同時(shí)將實(shí)施情況報(bào)濟(jì)寧市人力資源社會(huì)保障局備案。（記者 王海龍 通訊員 郭召利）