導報訊《山東省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》日前發(fā)布，確定山東在“十二五” 期間將實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)500萬人，最低工資標準年均增長13%以上；基本實現(xiàn)人人享有社會保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險在政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用支付比例將分別達到75%、70%。
　　失業(yè)率控制在4% 以內(nèi)。今后5年，我省將實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)500萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力600萬人，開展職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓550萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率將控制在4%以內(nèi)。
　　城鎮(zhèn)職工、居民基本醫(yī)療住院報銷比例分別達到75% 、70%。“十二五”期間，社會保險覆蓋范圍進一步擴大，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)制度全覆蓋。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險在政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用支付比例將分別達到75%、70%。社會保障卡持卡人數(shù)將達到5683萬人，覆蓋60%以上人口。
　　最低工資標準年均增長13% 以上�！笆�二五”期間，企業(yè)工資正常增長機制和支付保障機制逐步健全，機關、事業(yè)單位工資水平?jīng)Q定和調(diào)整機制不斷完善。職工工資水平合理較快增長，遏制并逐步縮小不合理的工資差距。最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。
　　勞動合同簽訂率達到90%。今年5年，各類企業(yè)將全面實施勞動合同制度，集體協(xié)商和集體合同制度普遍建立，企業(yè)勞動合同簽訂率和集體合同簽訂率均達到90%。