新華網山東頻道１月１２日電（記者袁軍寶）記者從１２日召開的山東省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，從今年起，除特殊職位外，山東省直機關錄用具有兩年以上基層工作經歷人員的比例將達到１００％，但市以下機關不再規(guī)定具有基層工作經歷人員的招考比例。

　　山東省人力資源和社會保障廳廳長董國勛表示，２０１１年山東共考錄公務員７７７０名，此舉是為引導應屆高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，今后山東將進一步科學合理設置職位資格條件，提高選人的適用性。

　　事業(yè)單位改革方面，２０１１年山東也取得積極進展。據介紹，到２０１１年底，山東省完成崗位設置的單位５萬個，占應實施總數的９５％，完成崗位聘用的事業(yè)單位４。５萬個，占應實施總數的８０％。

　　董國勛說，目前山東省事業(yè)單位公開招聘制度已實現全覆蓋，基層公開招聘實現制度化，２０１１年山東全省各級各類事業(yè)單位共招聘２５２２８人，占新進人員的９５％以上�！　�

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