干部作風建設大會以來，司馬鎮(zhèn)以干部作風建設為抓手，嚴格落實獎懲制度，努力提升工作效能，全鎮(zhèn)上下致力改善民生、構(gòu)建和諧社會，力推整體工作上層次，單項工作出亮點，全速推動全鎮(zhèn)創(chuàng)新趕超前移進位。

創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，學風有了新起色。該鎮(zhèn)黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力建設學習型黨組織，切實改進學風。一是深入學習貫徹兩會及經(jīng)濟工作會議精神，共記錄學習筆記210份，發(fā)表主題演講15場，使全鎮(zhèn)干部統(tǒng)一了思想鼓足了干勁，全力備戰(zhàn)“效能提升年”；二是發(fā)動鎮(zhèn)村干部開展“我為司馬發(fā)展提建議”主題征文活動，共收到征文80余篇，整理歸納出了有分量的建議50余條，為鎮(zhèn)黨委、政府決策提供了有益借鑒，全鎮(zhèn)上下形成了人心思上、人心思進的濃厚氛圍；三是結(jié)合機關(guān)黨支部“周學習日”活動，每次由一名同志到臺上講解一周學習心得、學習成果，使廣大黨員干部深刻領會學習的重要性與緊迫性，掀起了學文化、學專業(yè)、學政治理論的新高潮。

轉(zhuǎn)變思想提效能，作風有了新改進。鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風提效能”的基本要求，大力弘揚奉獻為公精神，全力推進為民服務機制，干部責任意識明顯提升，大局觀念顯著提高，懶政怠政和上班期間不作為現(xiàn)象得到強力遏制，徹底扭轉(zhuǎn)了過去臉難看、事難辦的消極局面，有效提升了服務環(huán)境。鎮(zhèn)村干部徹底轉(zhuǎn)變思想改進作風，1月份：遲到12人，早退3人，工作日全勤42人，鎮(zhèn)督查室對遲到早退人員進行了通報批評，并依據(jù)《司馬鎮(zhèn)政府機關(guān)16項管理制度》和《司馬鎮(zhèn)村級班子和村干部績效考核辦法》扣發(fā)了責任人工資；2月份：無一人遲到早退，工作日全勤65人。

務實重干促趕超，工作有了新作為。針對當前重點工作，該鎮(zhèn)以“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提升年”為契機，廣大黨員干部深入工作一線，一線發(fā)現(xiàn)情況、一線解決問題、一線樹立形象，一線建功立業(yè)。在環(huán)境衛(wèi)生達標村驗收中，一次性通過12個合格村，加上前期通過的26個達標村通過率達90%，走在了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的前列；依托東魚河、蘇河河堤灘優(yōu)勢，大力發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，倡導綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)，共發(fā)展核桃樹500余畝，超額完成任務；緊抓農(nóng)田水利工程建設有力時機，本著“誰受益、誰出工、誰出力”的原則，鎮(zhèn)政府出臺獎勵措施，正確引導，目前共開挖排水溝渠10000余米，為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)豐產(chǎn)增收提供堅強保障。(祝鵬飛)

程桂鳳