4月9日，記者從濱州市人保局獲悉，今年起對2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)，并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，提高養(yǎng)老金待遇。
據(jù)了解，本次調整從2012年1月1日起開始執(zhí)行。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市的調整系數(shù)乘以160元計算增加，我市的調整系數(shù)為0.91，增加部分為145.6元。第二部分按2011年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4%計算增加。假如某退休人員去年12月份基本養(yǎng)老金為1000元，則本次調整該部分應提高40元。
同時，在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜。具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元；1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高200元；2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。同時具備上述兩項以上（含兩項）條件的退休人員，可重復享受。
對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。這次調整基本養(yǎng)老金需要資金，參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。
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