市民王女士（化名）是一位軍嫂，丈夫在南京某部隊，而自己在鼓樓區(qū)的一家旅游公司上班。去年11月，王女士產(chǎn)假結(jié)束，準(zhǔn)備回到單位正常上班，但是回到單位之后，王女士大吃一驚。原來在產(chǎn)假期間，公司不僅把她負(fù)責(zé)的工作都交給別人，還停發(fā)了她產(chǎn)假期間的工資，而在產(chǎn)假之前尚未結(jié)算的績效獎金（該單位3月結(jié)算一次獎金），也被單位扣在手里。王女士向公司要求恢復(fù)正常工作，討要產(chǎn)假期間工資以及產(chǎn)假前的績效獎金，但是單位領(lǐng)導(dǎo)放出話來，想要錢可以，但是你得主動辭職。

　　單位強硬勞動仲裁無果

　　王女士感覺很委屈

　　面對單位逼迫自己辭職的尷尬，王女士一開始還據(jù)理力爭，希望單位能恢復(fù)自己的工作。但是單位逼王女士辭職已成定局，而家中添丁，開支很大。王女士無法，只能和單位商談先拿回自己產(chǎn)假的工資，以及產(chǎn)假前的績效獎金，解燃眉之急。看到這種情況，王女士供職的旅游公司態(tài)度越發(fā)強硬，公司領(lǐng)導(dǎo)放話，先主動辭職，再談錢的事。由于婦女在三期（孕期、產(chǎn)期以及哺乳期）的權(quán)益受法律保護，而王女士所在公司這種做法，無疑就是變相辭退，在和公司協(xié)商無果的情況下，王女士申請了勞動仲裁，希望勞動仲裁部門給自己一個公道。但是，出乎王女士意料的是，她申請了勞動仲裁之后，勞動仲裁給出的建議是讓王女士和她供職的旅游公司自行協(xié)商解決問題。而得到這樣的回復(fù)后，王女士工作無著落，而且也拿不回自己的合法勞動所得，而公司的態(tài)度就是拖，而且一拖就是3個月不解決任何問題。由于對勞動仲裁結(jié)果不滿意，不得已王女士向鼓樓區(qū)司法局申請法律援助。

　　4次庭審過程曲折

　　王女士獲得賠償45000元

　　王女士是軍嫂，她在丈夫所在的部隊單位幫助下，找到了鼓樓區(qū)法律援助中心。在接到這個案件之后，法援中心的馬紅君律師先是幫助王女士和旅游公司進(jìn)行了進(jìn)一步溝通，在依舊協(xié)調(diào)無果的情況下，馬律師建議王女士直接進(jìn)入司法程序。馬律師首先從王女士處，得到了王女士和原單位簽署的勞動合同，以及王女士在孕期和產(chǎn)期，執(zhí)行單位相關(guān)規(guī)定所履行的請假手續(xù)文件等相關(guān)證據(jù)，然后幫助王女士主動和原單位解除了勞動合同，最終通過司法程序索賠損失。

　　根據(jù)王女士提供的相關(guān)證據(jù)，馬律師為王女士申請了包括產(chǎn)期工資，生育費以及產(chǎn)期前沒有結(jié)算的績效獎金，以及對方對已解除勞動合同需要作出的賠償金等款項，一共45000多元。“王女士是軍嫂，身份比較特殊。再有她在孕期產(chǎn)假內(nèi)，都嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度辦事，而且能提供相關(guān)證據(jù)。加之婦女在三期之內(nèi)，本就受法律保護，基于這幾點，我開始覺得這個官司，我們應(yīng)該輕松勝出。”馬律師告訴記者，“但是，這個官司在鼓樓法院開了4次庭。”據(jù)馬律師介紹，在4次庭審中，旅游公司拿出了一些并不算很有利的證據(jù)，先是否認(rèn)雙方解約時間，再提出產(chǎn)生王女士的績效獎金的業(yè)務(wù)團費，公司沒有收到等等，想通過這樣的手段來減免對王女士的賠償。但是，由于王女士提供的證據(jù)詳實，得到了鼓樓法院的支持，最終經(jīng)過4次庭審裁定旅游公司補償王女士45000多元。

　　律師觀點：

　　“三期”女性要注意維權(quán)

　　在幫助王女士拿回補償之后，鼓樓法援中心的馬紅君律師告訴記者，其實這個案件具有一定的代表性。當(dāng)今，“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女性，在工作上的維權(quán)案很多，但是能像王女士這樣真正拿回自己滿意賠償?shù)牟欢唷Ｈ谂�，要加強在自己工作上的維權(quán)意識。

　　維權(quán)第一招，就是到民政部門申請勞動仲裁。但是現(xiàn)在的情況是，很多人在勞動仲裁之后，如果無法得到自己滿意的結(jié)果，也就終止了自己的維權(quán)，或者和單位達(dá)成妥協(xié)，拿一點賠償就認(rèn)倒霉了。

　　其實，在勞動仲裁不滿意的時候，女性朋友們可以和王女士一樣，使用維權(quán)第二招：申請法律援助。即使沒有軍嫂的特殊身份，一樣可以替自己最大程度維權(quán)。不過馬律師提醒，如果必須要進(jìn)入司法程序，女性朋友們需要提供相關(guān)證據(jù)，譬如雙方勞動合同，查閱合同中的約定；提供假期內(nèi)的請假手續(xù)證明，證實自己沒有違反過公司的規(guī)章制度。只要女性朋友們提供的證據(jù)充足，法院就能依法幫助她們最大程度維護自己的權(quán)益。