4月17日，微山縣人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設現(xiàn)場會在傅村鎮(zhèn)召開，會議總結交流了經(jīng)驗，推動了微山縣人力資源和社會保障基層公共服務平臺建設再上新臺階。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及街道辦事處主任和開發(fā)區(qū)管委會主任分別作了典型發(fā)言，微山縣委常委、常務副微山縣長山桂嶺出席會議并做了重要講話。
他指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及開發(fā)區(qū)人力資源社會保障公共服務平臺是政府社會管理與公共服務體系的重要組成部分。推進基層人力資源社會保障公共服務平臺建設，是堅持以人為本、加強社會建設的必然要求，是轉變政府職能、推進基本公共服務均等化的重大舉措，是促進社會和諧、夯實執(zhí)政基礎的迫切需要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及開發(fā)區(qū)一定要充分認識推進基層人力資源社會保障公共服務平臺建設的重大意義，努力將基層公共服務平臺建設成為服務民生促進和諧的幸福家園，確保完成微山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障公共服務平臺建設的目標任務。一是注重基礎設施建設，著力打造功能完備的服務窗口。要統(tǒng)籌規(guī)劃，規(guī)范建設，要有規(guī)范的辦公場所，人員配備齊全，要有機構名稱、有設備配置、服務標識; 在服務上要做到“四有”：即服務有標準、業(yè)務有流程、管理有臺帳，效能有評估。要網(wǎng)絡互聯(lián)，信息共享；因地制宜，節(jié)儉辦事。二是注重強化服務職能，著力打造服務優(yōu)質的民生之家。三是注重創(chuàng)新服務方式，著力打造共同參與的服務格局。要強化體制優(yōu)勢，探索政府購買服務，積極引入社會組織服務，注重打造品牌，為群眾提供更為廣泛更為優(yōu)質的社會服務。