明確評議內(nèi)容，增強(qiáng)述職評議的針對性。會前，該鎮(zhèn)將評議內(nèi)容細(xì)化為加強(qiáng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)、創(chuàng)新黨建工作思路和打造黨建工作亮點(diǎn)、帶頭抓好黨建工作落實、抓黨建促發(fā)展工作成效四大方面，要求村支部書記重點(diǎn)匯報謀劃和指導(dǎo)工作的思路、抓落實的措施和成效、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)、下步工作打算等，科學(xué)制定評分標(biāo)準(zhǔn)，確保評議取得成效。
嚴(yán)格評議程序，增強(qiáng)述職評議的透明性。本次述職分分散述職和集中述職，分散述職以管區(qū)為單位進(jìn)行，由管區(qū)組織各村黨員、群眾代表對村支部書記述職情況進(jìn)行評議打分、排出名次，得分前3名的參加鎮(zhèn)上的集中述職。集中述職由鎮(zhèn)“兩委”成員、管區(qū)書記、部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委，根據(jù)現(xiàn)場述職和平時掌握情況，對各村支部書記履行基層黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行現(xiàn)場打分，現(xiàn)場排名公布，確保程序規(guī)范、透明。
運(yùn)用評議結(jié)果，增強(qiáng)述職評議的實效性。鎮(zhèn)黨委將評議結(jié)果納入村黨支部書記實績檔案，并計入本村績效考核成績，對做得差的、工作作風(fēng)不實的予以誡勉談話，不稱職并造成嚴(yán)重影響的，將扣除年度績效考核獎或責(zé)令其辭職，以此激勵廣大村支部書記切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)雞黍經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好又快發(fā)展。（杜冬菊 周瑞香）
劉雪華
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