中新網(wǎng)6月6日電 據(jù)日本媒體6日報道,日本年輕人頻繁跳槽一度是令日本企業(yè)“頭痛”的問題。但日本勞動政策研究所的一項(xiàng)最新調(diào)查結(jié)果顯示,希望在一家企業(yè)長期工作的年輕人占到了受訪者的51.1%,創(chuàng)歷史新高。研究人員指出,經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷是造成日本年輕人尋求工作穩(wěn)定的主要原因。
據(jù)悉,該調(diào)查對2264名20歲以上的青年人進(jìn)行了詢問。愿意在一家企業(yè)長期工作積累經(jīng)驗(yàn)的受訪者比例較2007年的調(diào)查增加了10.8%,達(dá)到1999年該項(xiàng)調(diào)查開始后的最高值。
結(jié)果顯示,愿意長久工作的人員比例達(dá)到50.3%,較上次調(diào)查增加;而表示跳槽積累經(jīng)驗(yàn)的受訪者比例為24.4%。但是,20歲年齡段人員選擇這一回答的比例較數(shù)年前大幅下降。
日本勞動政策研究所的調(diào)查員認(rèn)為,越來越多的年輕人對經(jīng)濟(jì)情況和社會保障心存擔(dān)憂,因此,像歐美職場那種多次跳槽積累工作經(jīng)驗(yàn)后獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的模式,恐怕很難適應(yīng)當(dāng)前社會現(xiàn)實(shí)。
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