本報(bào)6月26日訊（記者 秦昕）26日，記者從濰坊市人力資源與社會(huì)保障局了解到，《濰坊市2012年部分職位（工種）人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位表》公布。記者獲悉，在此次出臺(tái)的價(jià)位表中，薪水最高的是管理類(lèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人職位，年薪高位數(shù)達(dá)206879元；薪水最低的為生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員類(lèi)簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員職位，年薪低位數(shù)為16059元，比去年增長(zhǎng)1.1%.
據(jù)了解，本次調(diào)查涉及管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員類(lèi)、商業(yè)服務(wù)類(lèi)、農(nóng)林牧漁水利聲場(chǎng)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員等六大類(lèi)473個(gè)工種的人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。這將為企業(yè)合理確定各類(lèi)人員工資水平，開(kāi)展工資集體協(xié)商提供重要依據(jù)，作為2012年各工種工資水平和各行業(yè)人工成本的參考。
工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)前十位工種：企業(yè)負(fù)責(zé)人206879、研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)理132383、銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理122947、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理119384、行政經(jīng)理108116、財(cái)務(wù)經(jīng)理96882、人事經(jīng)理86723、計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)人員85696、采購(gòu)經(jīng)理74454、廣告和公關(guān)經(jīng)理73373.
工資指導(dǎo)價(jià)低位數(shù)后十位工種：簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員16059、行政業(yè)務(wù)辦公人員16112、裝訂工16159、瓦楞紙箱制作工16186、行政執(zhí)法人員16200、砌筑工16213、糕點(diǎn)、面包烘焙工16320、中小型施工機(jī)械操作工16225、對(duì)外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)員16541、服裝水洗工16400.
據(jù)市人社局工作人員介紹，工資指導(dǎo)價(jià)位反映的是一年內(nèi)按國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間工作的價(jià)位水平。高位數(shù)一般反映經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)及技能水平較高人員的價(jià)位水平，但不是實(shí)際的最高數(shù)；低位數(shù)一般反映經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)及技能水平較低人員的價(jià)位水平。
記者了解到，人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度，是企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系的重要組成部分，是充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)人力資源配置和工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用的一項(xiàng)重要措施。人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，是人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)企業(yè)和人力資源市場(chǎng)調(diào)查和分析的結(jié)果，是一種重要的市場(chǎng)信息，不是政府制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人力資源市場(chǎng)價(jià)格的形成起指導(dǎo)作用，供用人單位、勞動(dòng)者和求職者在擇業(yè)、協(xié)商確定工資報(bào)酬時(shí)參考，為企業(yè)合理確定各類(lèi)人員工資水平，開(kāi)展工資集體協(xié)商提供重要依據(jù)。
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