齊魯網(wǎng)訊（通訊員 王萍 于曉白）去年以來(lái)，濟(jì)南市工商局章丘分局把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)效能作為工作主基調(diào)，緊扣章丘經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，立足工商行政管理職能，以轉(zhuǎn)變理念為前提，以機(jī)制創(chuàng)新為突破口，以提高隊(duì)伍執(zhí)行力為著力點(diǎn)，深入推進(jìn)以“五型工商”建設(shè)為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)精神激勵(lì)、黨支部引領(lǐng)、培訓(xùn)考核、干部選拔、黨內(nèi)關(guān)懷，讓實(shí)干的人實(shí)惠、讓有為的人有位、讓吃苦的人吃香，構(gòu)建起公平、公正、和諧的工作環(huán)境，譜寫(xiě)了務(wù)實(shí)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的新篇章。
發(fā)揮精神激勵(lì)作用，以文化建設(shè)促和諧。注重以文化駕馭思想，以文化引領(lǐng)方向，以文化凝聚共識(shí)，制定章丘工商文化建設(shè)實(shí)施方案，每年細(xì)化目標(biāo)，推進(jìn)落實(shí)，形成了章丘工商核心文化理念，成為300多名干部職工共同的理想信念和價(jià)值取向。圍繞以先進(jìn)文化培育干部，提高文化生產(chǎn)力的工作思路，采取貫穿全年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)征文比賽、演講比賽、舉辦專(zhuān)家講座、組織黨旗傳遞、唱紅歌頌黨恩、文藝匯演等系列活動(dòng)，陶冶干部情操，提升文化品位，增強(qiáng)執(zhí)政為民的服務(wù)理念。
發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用，以典型示范促和諧。按照黨支部建設(shè)“五個(gè)好”和“五個(gè)更加”隊(duì)伍建設(shè)要求，分局深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”、“優(yōu)秀科所長(zhǎng)”、“優(yōu)秀窗口服務(wù)能手”、“優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)片警”等活動(dòng)，讓每個(gè)崗位工作人員亮身份、亮職責(zé)、亮形象，在履行崗位職責(zé)中兌現(xiàn)“親情接待、真情辦理、溫情指導(dǎo)、激情創(chuàng)業(yè)”的“四情式”服務(wù)措施。2011年度，全局涌現(xiàn)出“優(yōu)秀科所長(zhǎng)”12名、“優(yōu)秀窗口服務(wù)能手”10名、“優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)片警”21名、“優(yōu)秀執(zhí)法辦案能手”10名；分局黨委被授予濟(jì)南市工商系統(tǒng)泉城紅盾先進(jìn)黨委，21個(gè)基層黨支部受到濟(jì)南市局黨委、章丘市級(jí)黨組織表彰，103名個(gè)人獲得章丘市級(jí)以上榮譽(yù)。
發(fā)揮培訓(xùn)考核帶動(dòng)作用，以能力建設(shè)促和諧。一是以“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，采取集中培訓(xùn)、觀摩研討、比武考試和外派考察等形式，激勵(lì)全員參與，強(qiáng)化制度保障，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅今年一季度，開(kāi)展27場(chǎng)次計(jì)2199人次參加的執(zhí)法辦案、市場(chǎng)監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)、登記注冊(cè)、食品安全、隊(duì)伍建設(shè)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、研討、考試，為提高隊(duì)伍執(zhí)行力，促進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管和和行政執(zhí)法夯實(shí)了基礎(chǔ)。二是以績(jī)效考核為抓手，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)，推進(jìn)能力建設(shè)。堅(jiān)持月重點(diǎn)、季全面的績(jī)效考核管理模式，制定《治庸問(wèn)責(zé)規(guī)定》，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅風(fēng)紀(jì)，開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)承諾”活動(dòng)，以“我是黨員我?guī)ь^”、“我的崗位我示范”、“我的工作我負(fù)責(zé)”、“我的責(zé)任我承諾”為內(nèi)容，干部職工向組織、向群眾作出承諾，并以公開(kāi)欄、顯示屏、紅盾網(wǎng)等方式接受監(jiān)督。開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng)活動(dòng)，采取紅盾包掛、上門(mén)走訪(fǎng)、發(fā)放問(wèn)卷、約請(qǐng)座談、換位體驗(yàn)等方式，深入了解群眾和業(yè)戶(hù)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在職責(zé)范圍內(nèi)做好服務(wù)扶持工作，真正促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，形成風(fēng)清氣正和諧氛圍。
發(fā)揮干部選拔機(jī)制作用，以人才導(dǎo)向促和諧。積極推進(jìn)干部選拔任用工作民主化、制度化、常態(tài)化，堅(jiān)持在實(shí)干中考察培養(yǎng)和選拔使用干部，給想干事的人以機(jī)會(huì)，為能干事的人搭舞臺(tái)，讓會(huì)干事干成事的人有作為。近三年來(lái)全系統(tǒng)先后提拔科級(jí)干部14名，股級(jí)干部22名。
發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制作用，以組織溫情促和諧。積極推進(jìn)實(shí)施關(guān)愛(ài)文化，思想上關(guān)心黨員，生活上幫助黨員，開(kāi)展黨員“五必訪(fǎng)”活動(dòng)，積極救助困難職工，組織生日慰問(wèn)、健康查體、節(jié)日走訪(fǎng)等，營(yíng)造關(guān)心、舒心、安心、凝心的人文環(huán)境，切實(shí)深化和諧工商建設(shè)。
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