為進(jìn)一步提升司法所履職能力和工作效能，全面活躍司法所工作，近日金鄉(xiāng)縣司法局出臺(tái)具體考評(píng)意見(jiàn)，實(shí)行“千分制”考核著力規(guī)范對(duì)司法所的業(yè)務(wù)考評(píng)工作，促進(jìn)司法所各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效。

“千分制”考核通過(guò)對(duì)司法所承擔(dān)的人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律服務(wù)、法制教育宣傳、依法治理、法律援助及檔案建設(shè)、信息化建設(shè)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表信息上報(bào)等工作及完成情況實(shí)行“千分制”量化考評(píng)，制定考評(píng)細(xì)則，明確各項(xiàng)分值、考核內(nèi)容、考核依據(jù)和扣分標(biāo)準(zhǔn)�？荚u(píng)采取各所每季度最后一個(gè)月上報(bào)季度自查報(bào)告和金鄉(xiāng)縣局考核工作組實(shí)地查看的方式進(jìn)行，對(duì)每所業(yè)務(wù)工作量化打分，并將考核結(jié)果公布上報(bào)市局。為促進(jìn)該項(xiàng)工作取得扎實(shí)成效，金鄉(xiāng)縣司法局建立了考評(píng)獎(jiǎng)懲制度，認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，將司法所業(yè)務(wù)工作考評(píng)結(jié)果作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展不力，履職能力不強(qiáng)等考評(píng)不達(dá)標(biāo)的司法所，進(jìn)行約談，限期改進(jìn)。（楊玉香）

劉雪華