濟寧日報訊(通訊員 盧兆敏 張國棟)筆者從兗州市組織部門了解到，今年該兗州市再次提高村支部書記補貼標準，崗位補貼與績效補貼比例由原來的1:1調(diào)整為0.8：1.2，同時建立起村支部書記績效補貼群眾滿意度導(dǎo)向調(diào)節(jié)機制，村支部書記績效工資領(lǐng)多少要看群眾“滿意度”。
從2003年起，兗州市在濟寧兗州市率先實現(xiàn)了村干部誤工補助和辦公經(jīng)費兗州市財政統(tǒng)一發(fā)放。2009年起，將村干部補貼分為崗位補貼和績效補貼，村黨支部書記崗位補貼和績效補貼均不低于2007年農(nóng)民人均純收入的1倍。按照“三年一增”的要求，今年該兗州市提高村干部待遇后，村黨支部書記崗位補貼將按照2010年農(nóng)民人均純收入8678元的0.8倍確定，平均績效補貼提高至不低于2010年農(nóng)民人均純收入8678元的1.2倍。
標準上去了，如何有效發(fā)揮正向激勵作用，如何更好地服務(wù)群眾？通過深入調(diào)研，兗州市研究制定了《關(guān)于建立村黨組織書記績效補貼群眾滿意度導(dǎo)向調(diào)節(jié)機制的實施意見》。在鎮(zhèn)街對村級工作進行考核的基礎(chǔ)上，年底組織開展村黨支部書記滿意度測評。參加測評人員包括村“兩委”成員、全體黨員、全體村民代表以及視村莊規(guī)模隨機抽取的戶代表。群眾滿意度分為“十分滿意”、“滿意”、“基本滿意”、“不太滿意”、“不滿意”五項。村黨支部書記的最終得分等于村級工作考核得分與群眾滿意度相乘。鎮(zhèn)街根據(jù)得分情況，結(jié)合實際工作，確定績效補貼分配方案�！包h的十八大提出建設(shè)服務(wù)型政黨的要求，我們探索建立的村黨組織書記績效補貼群眾滿意度導(dǎo)向調(diào)節(jié)機制既是對黨支部書記工作的評價過程，也是問計于民、問政于民的過程。村級工作好不好，群眾最有話語權(quán)。村黨支部書記績效補貼拿多少，群眾最有表決權(quán)�！眱贾菔形Ｎ�、組織部長徐繼瑞說。
為保證測評工作公開、公平、公正，兗州市堅持組織機構(gòu)、測評人員、測評時間與測評等次四統(tǒng)一，將測評工作具體分成7個步驟，測評結(jié)果公示后，對群眾滿意度測評票存檔備案。群眾滿意度測評結(jié)果與績效補貼和評先樹優(yōu)直接掛鉤。對群眾滿意度低于60%的村黨組織書記，不僅當年度績效補貼為零，還要由鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)約談，并在一定范圍內(nèi)通報。連續(xù)兩年群眾滿意度低于60%的，責(zé)令其辭職或作出免職處理。每年從群眾滿意度高于95%的村黨組織書記中，評選表彰一批“群眾滿意的支部書記”，連續(xù)兩年群眾滿意度高于95%的村黨組織書記，優(yōu)先推薦作為各級“兩代表一委員”候選人。
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