齊魯網(wǎng)濟南１月２３日訊　“要遲到了，快跑！”每天早上，各大辦公樓的電梯門口，經(jīng)常會聽到的這樣的話，“錯過這一趟就要遲到啦！”

　　日前，濟南就有這么一家公司，推出了“遲到了不扣錢”的“管理制度”，引發(fā)網(wǎng)民艷羨。記者了解到，新制度推行一段時間后，反而沒人遲到了。但大多企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言“如此制度，不敢跟風(fēng)”。

　　“有時候等電梯、遇上堵車就差那么幾分鐘就得遲到，現(xiàn)在好了，不怕再遲到了。”就職于開創(chuàng)集團的小王面對這個問題一臉淡定。作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，高強度的工作壓力，忙碌的加班是很多人對于高科技行業(yè)的印象。但是開創(chuàng)集團卻有著不一樣的企業(yè)文化，不再單純的以遲到來扣員工的錢，這不僅是對于員工的一種體恤，也是無形中對員工素質(zhì)的一種考驗。開創(chuàng)員工小張說，實行這樣的制度之后，沒有什么客觀原因你都不好意思遲到。

　　12月底恰逢濟南連日大雪，馬路上幾乎變成溜冰場，很多人堵在上班路上，不少人直呼，遲到經(jīng)常是鐵定無疑。而開創(chuàng)的這種制度在此時顯得格外人性化，在保障安全的前提下，大家可以平心靜氣地到達(dá)公司，愉悅地開始一天的工作，沒有路上心急火燎的安全隱患，也沒有因客觀原因遲到的“郁悶”，人性化的管理，帶來的是員工積極的工作熱情與投入的工作狀態(tài)。據(jù)調(diào)查，目前開創(chuàng)集團是濟南市唯一實行這種人性化管理的公司。

　　很多公司之所以規(guī)定上班打卡，也是對于員工的一種約束，那么在開創(chuàng)，遲到了怎么辦呢？集團人事相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，員工可以選擇加入“開創(chuàng)志愿者”參加公司公益活動來做為一種遲到的“懲罰”，在工作之余奉獻一份愛心，也彌補自己相比其他同事缺失的工作時間，此種“懲罰”得到公司員工的認(rèn)可與贊同。

　　對于“遲到不扣罰”，有網(wǎng)友對比著吐槽自己所在的公司：“老板整天琢磨著罰錢，好像制度就是專門為了整人的。要說2013的愿望，不指望加薪，只希望‘遲到不扣罰，走起’。”