加強財政管理制度建設(shè)。緊緊圍繞建設(shè)“法治財政”目標，繼續(xù)加大財政內(nèi)部管理制度建設(shè)，自年初起先后對局十三項內(nèi)部管理制度進行了修改完善，進一步規(guī)范了財政工作程序。加快推進財政資金績效評價體系建設(shè)，制訂了《財政局績效評價體系建設(shè)方案》，結(jié)合各科室、單位工作實際，分別制定不同的考核標準，初步建立了規(guī)范的財政內(nèi)部考核機制。進一步政府采購監(jiān)管制度建設(shè)，轉(zhuǎn)換政府采購工作角色，由直接負責(zé)采購管理逐步過度到采購監(jiān)管，特別加大了對部門使用財政資金采購的項目的監(jiān)管力度，同時建立健全政府采購中介機構(gòu)管理制度，完善管理辦法，確保政府采購工作的公平、公正。

加強預(yù)算管理。認真貫徹落實《預(yù)算法》，進一步細化預(yù)算編制，規(guī)范財政支出行為，著力優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)。積極推進國庫集中支付改革進程，充分發(fā)揮財政投資評審和政府采購監(jiān)管科的職能作用，大力壓縮財政資金支出范圍，保證預(yù)算有重點、有傾斜，在確保工資發(fā)放的基礎(chǔ)上，重點加大對民生、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的投入，充分體現(xiàn)民生財政為民理財?shù)姆��?wù)理念。

大力加強財政信息化建設(shè)。結(jié)合財政部門實際，制訂出臺了《財政局信息宣傳工作考核辦法》和《關(guān)于對獲得省市金鄉(xiāng)縣榮譽先進集體先進個人的獎勵辦法》，深化財政信息宣傳考核，積極鼓勵干部職工結(jié)合各自工作實際，加強工作調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。加強財政應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立財政應(yīng)用支撐平臺，進一步整合財政業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件，進而實現(xiàn)財政業(yè)務(wù)的精細化管理。

全面實行科室職能標準化管理。進一步細化科室職能作用，根據(jù)各業(yè)務(wù)科室管理業(yè)務(wù)范圍重點規(guī)范科室職責(zé)和流程環(huán)節(jié)，合理設(shè)置工作崗位，按照工作的節(jié)點和程序，進一步明確工作職責(zé)，做到定崗、定位、定責(zé)，做到“事事有人管、件件有落實”，從而使財政工作分工更加明確、各司其職、協(xié)調(diào)配合、高效運轉(zhuǎn)。（宋紅閣 周童）

劉雪華