微山縣公開選聘微山經濟開發(fā)區(qū)管委會中層管理人員的公告

根據《中共微山縣委 微山縣人民政府關于進一步推動微山經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的實施意見》（微發(fā)〔2019〕13 號）文件精神，為深入推進微山經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革，建立“干部能上能下、人員能進能出” 的競爭性激勵機制，營造充滿活力的工作局面，經研究決定，面向全縣公開選聘微山經濟開發(fā)區(qū)管委會中層管理人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

1、綜合辦公室主任 1 名、副主任 1 名；2、組織部副部長 1 名；3、雙招雙引部部長 1 名、副部長 1 名；4、產業(yè)發(fā)展部部長 1 名、副部長 1 名；5、財務法務部部長 1 名、副部長 1 名。

二、選聘要求

（一）資格條件

政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨中央和國家的方針政策，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。熟悉經濟開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，由較強的組織領導能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復雜問題能力，職業(yè)操守和個人品行較好。

同時還要具備以下任職資格條件：

1. 具有國家承認的大學及以上學歷；2. 主任（部長）人選應擔任過下列職務 2 年以上：縣委管理的黨政機關、事業(yè)單位科級副職（含相當職務）以上，縣屬國有企業(yè)副總經理（含相當職務）以上；副主任（副部長）人選為參加工作 4 年以上的全縣機關事業(yè)單位在編在崗的公務員或事業(yè)干部；3. 年齡一般不超過 40 周歲（1979 年 4 月 1 日及以后出生人員），特別優(yōu)秀的（具有全日制研究生學歷的；擔任開發(fā)區(qū)中層以上職務 2 年及以上的；具有園區(qū)、經濟管理、財務法務等專業(yè)知識或管理經驗的，具備以上三種條件之一的），年齡可適當放寬到 42 周歲（1977 年 4 月 1 日以后出生人員），具有正常履行職責的身體條件；4. 符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。選聘人選的年齡、任職年限時間計算截至 2020 年 3 月31 日。

（二）崗位要求

1.綜合辦公室主任、副主任：具備較高的敬業(yè)精神和團隊精神，有較強的服務意識，服從工作安排；語言表達、溝通協(xié)調能力較強；有一定的綜合文字寫作能力；能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程。

2. 組織部副部長：熟悉黨的建設、人力資源管理、政工管理等方面的知識；有一定調研分析和文字寫作能力；有較強的組織協(xié)調能力，能夠較好開展干部日常管理、基層黨建、服務人才等工作。

3. 雙招雙引部部長、副部長：熟悉招商引資、招才引智政策、產業(yè)政策和金融政策；能夠策劃和組織重大雙招雙引活動，完成開發(fā)區(qū)管委會下達的雙招雙引任務；有較強的組織協(xié)調能力。

4. 產業(yè)發(fā)展部部長、副部長：熟悉宏觀經濟政策，對產業(yè)發(fā)展有一定的認知；有一定的經濟工作經驗，服務企業(yè)發(fā)展能力較強；有較強的組織協(xié)調能力。

5. 財務法務部部長、副部長：熟悉國家財稅、金融、審計、招投標等方面的政策及國家法律法規(guī)知識；熟悉財稅業(yè)務工作，能夠較好地完成開發(fā)區(qū)稅收任務和內部財務管理工作，履行好對開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)的財務監(jiān)管工作，保障開發(fā)區(qū)日常運營。

（三）下列人員不得報考：

1. 尚未解除紀律處分或處分影響期未滿的人員；2. 涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；3. 受過刑事處罰的人員；4. 曾被開除公職的人員；5. 其他不宜報名參加的情形。

三、選聘程序

（一）現(xiàn)場報名。

1. 報名時間：2020 年 3 月 6 日—3 月 10 日（周末不休息，正常報名）。

2. 報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦兩種方式進行，每人限報一個職位。應聘者登錄微山縣政府門戶網站（網址：http://www.weishan.gov.cn/），下載報名登記表，按要求填寫相關信息并經單位審核同意后，攜帶本人近三年工作總結，身份證（正反面）、學歷學位證明、相關資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）原件及復印件等材料，于 3 月10日下午5時前到微山縣委組織部干部科進行現(xiàn)場報名確認。