招聘會現(xiàn)場
昨日，第四屆“圣地金橋”全國碩士生雙選會在濟寧市人才大廈舉行，初步達成就業(yè)意向1562人，其中多數(shù)是濟寧、泰安、臨沂、菏澤、棗莊等地方生源畢業(yè)生，也不乏一些海外留學人才。據(jù)人才市場的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，當天，共有3000多名來自全國各高等院校的碩士畢業(yè)生進場求職，102家用人單位進場招聘，提供崗位1700多個。
現(xiàn)場：
“家門口”找對口工作
昨日早上8時許，盡管一些招聘單位還沒有全部到場，但是市人才大廈的一樓大廳內(nèi)已是人潮涌動，一樓大廳的LED滾動顯示屏前早已被求職者們圍得“里三層外三層”。
采訪中記者了解到，前來求職的多是濟寧或周邊地區(qū)生源的畢業(yè)生。家在金鄉(xiāng)的小姜就讀于山東財經(jīng)大學，希望畢業(yè)后回濟寧發(fā)展。招聘單位還沒有來，先提前看看都有哪些單位，把一些有意向的公司和職位記錄下來�！氨究坪痛T士階段學的都是人力資源管理專業(yè)，希望能在‘家門口’找到一份對口的工作�！毙〗嬖V記者。
在黑龍江讀書的濟寧姑娘小楊告訴記者，她學的是會計專業(yè)，希望找到一份對口的財會類的工作，大學畢業(yè)后，為能夠?qū)W習到更深層次的知識，她沒有像其他同學一樣走上工作崗位，而是選擇了繼續(xù)讀研，現(xiàn)在研究生畢業(yè)了，希望回到自己的家鄉(xiāng)———濟寧。
不僅求職者熱衷于在“家門口”求得一份理想的工作，同樣，招聘單位對于“本地娃”也頗為青睞。在招聘會現(xiàn)場，記者留意到，不少招聘單位的招聘主管都會詢問求職者“家是否濟寧的？”山東天恒信會計師事務所濟寧分所的董事長李志文表示，之所以首選濟寧及周邊地區(qū)的求職者，主要是因為可以很大程度上避免人員流動，距離家近了，員工的穩(wěn)定性較強。
碩士生：
發(fā)展空間比啥都重要
以往，碩士研究生是高薪的代名詞，而如今，情況似乎并非如此。在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)碩士研究生對于薪資的要求并非“獅子大開口”，對于招聘單位給出的3000左右的薪資，不少人表示“可以接受”�！爸灰髽I(yè)能夠提供廣闊的發(fā)展空間，即使給出3000元的薪資也可以接受。”7月份即將畢業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學的碩士研究生王單晶告訴記者，如果企業(yè)的發(fā)展前景良好，能夠提供很好的晉升機會，作為一名新人，薪資2000多也可以理解。“盡管本科和碩士都是在武漢讀的，但是從來沒有想過要留在那里，畢業(yè)后她想回到家鄉(xiāng)濟寧�！蓖鯁尉еv道。
即將于7月份畢業(yè)于東南大學的吳欣欣，與王單晶有著同樣的心態(tài)�！皩τ谝幻跞肼殘龅男氯耍⒉粫䦟π劫Y有特別苛刻的要求，最看重企業(yè)是否有很大的發(fā)展空間�！眳切佬栏嬖V記者，研究生學的是人力資源管理專業(yè)，希望可以找到一份HR 的工作，成為一名現(xiàn)實中的“杜拉拉”。
另外，濟寧市人才市場的工作人員也提醒求職者，在市場整體供大于求的前提下，想要找一個比較滿意的職位也不容易，求職者在擇業(yè)時不能僅僅盯住機關事業(yè)單位和國有企業(yè)，還應更加重視外資企業(yè)和民營企業(yè)所提供的就業(yè)和發(fā)展機會。
企業(yè)：
看重求職者的自身價值
“現(xiàn)在的求職者更加注重自身的未來發(fā)展，對于人生規(guī)劃越來越看重。對于待遇方面的要求越來越低，而對于發(fā)展空間是求職者最為看重的�！鄙綎|世紀礦山機電有限公司的姜總告訴記者，對于企業(yè)來講，如果求職者有足夠的自身價值，出高薪挽留人才也是情理之中的事情�！罢w上來說，求職者的就業(yè)理念在不斷的進步�！�
山東博特精工股份有限公司研究所所長孫善旭表示，前來求職的畢業(yè)生對于待遇的關心度在逐漸降低，而對于企業(yè)規(guī)模大小，及個人的發(fā)展空間在逐步上升。