2013年兗州市人社局堅持把民生為本、人才優(yōu)先、立足服務(wù)、促進和諧作為工作主線，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)新局面。

　　強化目標(biāo)責(zé)任促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對全兗州市10個鎮(zhèn)街和承擔(dān)就業(yè)任務(wù)的兗州市直部門，落實就業(yè)工作年度目標(biāo)，將就業(yè)任務(wù)中的30多項指標(biāo)落實到鎮(zhèn)街、部門，細(xì)化到科室、單位，對就業(yè)任務(wù)完成情況實行月通報、季調(diào)度、年考核工作機制，并納入兗州市政府年度綜合考核，形成齊抓共管的工作格局。

　　創(chuàng)新招聘方式促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建設(shè)全兗州市統(tǒng)一的網(wǎng)上招聘兗州市場，形成從兗州市就業(yè)辦、鎮(zhèn)街人社所、村居服務(wù)站，到企業(yè)、到家庭的網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)大平臺，使企業(yè)不出院就能招工，居民不出門就能求職；充分發(fā)揮兗州市人力資源兗州市場、人社所、高校畢業(yè)生專場、企業(yè)專場等人力資源招聘渠道的作用開展定時招聘，同時，加強與外地兗州市場合作招聘，達到資源共享；利用“直通車”抓好招聘。充分發(fā)揮“就業(yè)直通車、短信溫馨提示、電視、報紙、人社系統(tǒng)窗口平臺”五個城鄉(xiāng)居民就業(yè)信息宣傳途徑的作用，使更多的城鄉(xiāng)居民利用政策就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　拓寬渠道促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。抓好公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘工作，鼓勵高校畢業(yè)生參與競爭性就業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)園和就業(yè)見習(xí)實踐基地建設(shè)，為大學(xué)生初始創(chuàng)業(yè)搭建平臺；在鞏固11個就業(yè)見習(xí)基地的基礎(chǔ)上，新增就業(yè)見習(xí)基地5個。跟蹤服務(wù)促進就業(yè)。對新上項目的人力需求，及時了解情況，搞好跟蹤服務(wù)；同時對高校畢業(yè)生、困難人員、農(nóng)民工等群體的就業(yè)情況底子清、情況明，促進穩(wěn)定就業(yè)、及時就業(yè)。抓好就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)能力。開展“577”技能培訓(xùn)活動，以高級技校公共實訓(xùn)基地、就業(yè)訓(xùn)練中心和社會培訓(xùn)機構(gòu)為載體，大力開展多元化培訓(xùn)促進技能對接，培訓(xùn)農(nóng)民工5000人、高校畢業(yè)生700人、困難人員700人。發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)。開展“服務(wù)業(yè)進家庭”活動，組建家庭服務(wù)培訓(xùn)中心，力爭全兗州市家庭服務(wù)業(yè)從員人員達到3000人。加強與外地大型人力兗州市場的合作，為農(nóng)村剩余勞力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供途徑；同時，為兗州市企業(yè)提供所需的人力服務(wù)，促進勞務(wù)輸轉(zhuǎn)對接。

　　政策扶持促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列優(yōu)惠政策，采取擔(dān)保貼息、稅費減免、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼、見習(xí)補貼等措施，促進困難人員、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大力實施“創(chuàng)業(yè)富民”工程，完善促進創(chuàng)業(yè)的政策體系，抓好創(chuàng)業(yè)扶持政策的落實，加大建設(shè)、評估和扶持工作力度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等群體園區(qū)創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。（通訊員 董銳）