經濟學家將此現象稱為“學歷膨脹”(degree inflation)。這種現象現在正在滲透美國的就業(yè)市場�！癇urning Glass”公司對逾兩萬則網絡招聘廣告進行分析后發(fā)現，在各種行業(yè)和各個地區(qū)，許多以前不要求大學學歷的職位現在開始要求應聘者持有學士學位。
一些工作的技術性要求更高，因此比過去要求更高的技能，所以需要大學學歷。但是另外也因為現在很多人就讀大學，因此那些沒有獲得大學學歷的人被視為沒有志向或者缺乏能力。
此外，現在是雇主的買方市場。如果雇主的每則招聘廣告都獲得800份簡歷，雇主當然需要進行篩選。這一學位升級現象將那些教育水平較低者更深地推向食物鏈末端。這也解釋了為何那些學歷在高中水平以下人的失業(yè)率高達8.1%，為具有學士學歷人士失業(yè)率(3.7%)的兩倍多。
在美國所有大都市地區(qū)，亞特蘭大過去5年來流入的大學畢業(yè)生最多。2012年，亞特蘭大都市地區(qū)招聘秘書和行政助理的崗位中，39%要求大學學歷，高于2007年時的28%。
以位于亞特蘭大、擁有45名雇員的Busch、Slipakoff & Schuh律師事務所為例，該公司僅雇用持有學士學位的人，即使是對并不要求大學水平技能的崗位也是如此。雇用大學畢業(yè)生從事較低技能工作的風險就是，一旦他們找到更好的崗位就會離開。但是Slipakoff 表示，在自己的律師事務所，幾乎沒有大學生跳槽，主要是晉升機會眾多。 相關閱讀